DB1 Group Overview

  • www.db1group.com
  • Maringá, Brazil
  • 501 to 1000 Employees
  • 2000
  • Company - Private
  • Enterprise Software & Network Solutions
  • Unknown / Non-Applicable

CompetitorsUnknown

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Tech

1y

a 

Technical Account Manager

Being a woman in tech, I only recently started advocating for myself at work about advancement opportunities. Because of this I wanted to ask this question to my male counterparts. When you have 1:1's with your direct reports and talk about career growth / aspirations what is your managers’ response typically? I’d like to gauge how my experience (negative) differs from others. For instance are you met with blockades, enthusiasm, dread, etc?

500

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Tech

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-1 - https://www.fishbowlapp.com/bowl/technology/posts?cf=gd&utm_medium=Glassdoor&utm_source=glassdoor.com&utm_campaign=Overview&utm_content=Industry-content-integrated-Overview&utm_term=DB1 Group~1281374
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DB1 Group Reviews

4.5
88%
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5.0
Current Employee

"Very opportunity giving company"

Nov 17, 2022 - Programmer
Recommends
Positive Outlook

Pros

If you show good will, the company will give opportunity to learn new languages in New projects as needed.

Cons

The projects I worked were very short
See All 380 Reviews

Diversity & Inclusion at DB1 Group

4.4
(185 Reviews)

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DB1 Group Interviews

Experience
Positive77%
Negative21%
Neutral2%
Getting an Interview
Applied online45%
Employee Referral34%
Recruiter16%
Difficulty
2.7
Average
HardAverageEasy

  1. Consultor Comercial Nordeste Interview

    Anonymous Employee in Maringá
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview
    Application

    I applied online. The process took 1 week. I interviewed at DB1 Group (Maringá) in Oct 2022

    Interview

    Vi a vaga no LinkedIn e me inscrevi no final de Outubro. Logo em seguida, recebi no e-mail alguns testes (uns 5 salvo engano) e os respondi. Passado alguns dias me informaram que eu teria uma entrevista logo na primeira semana de novembro. Fui entrevistada pela MAYARA e foi uma conversa bem tranquila, só que durante o processo ela informou algo do tipo: sim, por isso que queremos pessoas próximas ao Paraná para visitar os clientes. Eu falei: mas eu sou do Ceará. Senti ela meio desconsertada, e ela disse mas mesmo assim dá certo estamos com vagas abertas pro Nordeste. Okay. Marcou entrevista com gestor já para o outro dia e me informou que seria fase final. Dois gestares entraram tiraram algumas dúvidas e eu também e me informaram que logo na segunda dariam retorno. A entrevista foi na sexta. Já se passaram 3 segundas feiras e nunca mais tive retorno algum. Mais de 20 dias. Então, há 5 dias atrás vi a Mayara divulgando no LinkedIn justamente essa vaga pro nordeste, mas nela consta que somente candidatos do Maranhão, Piauí ou Pernambuco. Ou seja, Ceará nem consta na lista e sequer verificaram essa informação antes de me fazer perder tempo. E pior: nenhum retorno, nem pra informar que houve um engano. Também não fui atrás até porque já me recoloquei. Mas acredito que estamos lidando com pessoas e disponibilizamos de tempo e dedicação para busca de vagas, então o mínimo esperado é um retorno, mesmo que negativo! Isso nos otimiza tempo e vamos em busca do sim. #fikadika
    Interview

    Você tem disponibilidade para passar 15 dias em viagem?

    Answer Question

See All 43 interviews

Company Updates

December 7, 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.careers
Você sabe o que são metodologias ágeis? No mercado de TI (Tecnologia da Informação), conhecido como desenvolvimento de software ágil ou método ágil, a estrutura trata-se de um de conjunto de processos e comportamentos que visa a qualidade da entrega para os usuários finais. A ideia do conceito é otimizar projetos e aumentar a eficiência de uma empresa. Mas como fazer isso? Nesse episódio do DB1 Talknology, o jornalista e host do podcast, Thiago Morello, e seu fiel escudeiro, Tinbot, receberam o agile coach da DB1 Global Software, Carlos Giani, para desmistificar ainda mais os conceitos por trás do método ágil e, o melhor, mostrar como isso é aplicado na prática.
EP11: O QUE SÃO METODOLOGIAS ÁGEIS NO MERCADO DE TI E COMO APLICAR?
youtu.be
December 1, 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.community
Se você nunca veio visitar a nossa casa, temos 3 curiosidades que provavelmente você não conhece! Clique no link para descobrir 💙
Shared image - DB1 Group on LinkedIn: ▶️
DB1 Group on LinkedIn: ▶️
www.linkedin.com

DB1 Group Awards & Accolades

  • 11ª Melhor empresa média de T.I para se trabalharGreat Place to Work® (GPTW)2019
  • 6ª melhor empresa para se trabalhar no ParanáGreat Place to Work® (GPTW)2019

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(4 Questions)

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How are career development opportunities at DB1 Group?

...Sometimes people that worth recognition don’t have it because don’t have much exposure across the organization....

March 30, 2021

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Overall, 88% of employees would recommend working at DB1 Group to a friend. This is based on 344 anonymously submitted reviews on Glassdoor.

77% of job seekers rate their interview experience at DB1 Group as positive. Candidates give an average difficulty score of 2.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) for their job interview at DB1 Group.

80% of employees think that DB1 Group has a positive business outlook. This is based on anonymous employee reviews submitted on Glassdoor.

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