Enhanced Profile
Get an Enhanced Profile
Get Started
Changes wont be saved until you sign up for an Enhanced Profile subscription.
Pros
- I feel appreciated and trustedCons
Nothing that I could think ofWe believe inclusion and diversity create more opportunities for success. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and compassion. It takes minds from all segments of society to shape the energy of tomorrow. Regardless of gender, age, ethnic background, sexual orientation, or dis
All answers shown come directly from Siemens Energy Reviews and are not edited or altered.
...The company does not value diversity...Read More
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Siemens Energy (Jundiaí, São Paulo) in May 2022
Interview
Me candidatei pelo 99jobs, fiz os testes, e depois fui convocada para a dinâmica em grupo. A dinâmica foi de manhã e teve duração de 2h. Foi bem tranquila o processo, logo que chegamos na chamada do Meet, foi feito um teste de áudio e vídeo conforme a entrada dos participantes (com a recrutadora do 99jobs), depois teve uma breve introdução de como seria o cronograma do momento. Uma recrutadora da Siemens apresentou a empresa brevemente, e falou dos benefícios para os estagiários e o PDT (Programa de Desenvolvimento de Talentos da Siemens Energy). Depois os 3 gestores que estavam presentes + uma ex-estagiária que foi efetivada se apresentaram também. Logo em seguida, fizemos uma dinâmica bem rapidinha para descontrair, a gente ia levantando a mão, e a recrutadora do 99jobs ia chamando, você falava seu nome e escolhia um número que se revelava numa pergunta aleatória (entre as perguntas que lembro, tinha algumas de qual era seu ídolo, como você se vê no futuro, o que a gente comemoraria daqui 1 ano, um ponto positivo seu que te ajudaria na empresa, etc). Depois, teve um intervalo. Logo em seguida, voltamos e ela explicou a dinâmica. Tínhamos que pensar em novas soluções para acelerar e garantir o cumprimento da meta sustentável da Siemens Energy, de usar apenas energia renovável até 2030. Primeiro, vimos um vídeo de 5 minutos, depois, nós fomos divididos em dois grupos e tivemos 10 minutos para fazer brainstorming (nisso os gestores ficavam andando pelas salas). Por fim, tivemos mais 15 minutos para escolher 1 ideia e utilizar a ferramenta do Golden Circle, montar um pitch de vendas de 4 minutos para apresentar depois. A apresentação foi logo depois da dinâmica, foi em seguida dos dois grupos, e depois os gestores só fizeram um comentário geral sobre a dinâmica em si. Por fim, fizemos uma apresentação individual baseado no método STAR (tinha sido enviado como Pré-tarefa) de 1 minuto, e de todos (acho que estávamos em 14), apenas 4 não foram para as entrevistas com os gestores (eu não fui).Dinâmica para novas soluções para acelerar e garantir o cumprimento da meta sustentável da Siemens Energy, de usar apenas energia renovável até 2030.
1 Answers(49 Questions)
All answers shown come directly from Siemens Energy Reviews and are not edited or altered.
...life balance, robust 401k match, great PTO policy, tons of opportunities to grow as a professional...
June 24, 2021