Working at Time to Hire (Netherlands) | Glassdoor

Time to Hire (Netherlands) Overview

The Hague (Netherlands)
1 to 50 employees
2017
Company - Private
Staffing & Outsourcing
Unknown / Non-Applicable
Competitors

Unknown

Time to Hire (Netherlands) Reviews

  • "Werkgeluk ten top!"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Senior Recruitment Consultant in The Hague (Netherlands)
    Current Employee - Senior Recruitment Consultant in The Hague (Netherlands)
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Time to Hire (Netherlands) full-time (Less than a year)

    Pros

    + Vrijheid
    + Humor
    + Ambitieus
    + Groei
    + Sparren/ kennisdelen/ samenwerken
    + Soort van `eigen baas`
    + Echt jezelf zijn
    + Verantwoordelijkheid
    + Flexibiliteit
    + Ruimte voor initiatief

    Cons

    - Je moet om kunnen gaan met vrijheid
    - Veel veranderingen (kan ook zeker een pluspunt zijn)

    Advice to Management

    Klasse! Ga zo door.

See All 14 Reviews

Time to Hire (Netherlands) Photos

Time to Hire (Netherlands) photo of: Kantoor
Time to Hire (Netherlands) photo of: Plafond
Time to Hire (Netherlands) photo of: Het nieuwe kantoor
Time to Hire (Netherlands) photo of: Lunch op het strand
Time to Hire (Netherlands) photo of: Team groeit!
See All PhotosSee All

Time to Hire (Netherlands) Interviews

Experience

Experience
50%
0%
50%

Getting an Interview

Getting an Interview
50%
50%

Difficulty

2.5
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Recruiter Interview

    Anonymous Interview Candidate in The Hague (Netherlands)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 2 days. I interviewed at Time to Hire (Netherlands) (The Hague (Netherlands)) in September 2019.

    Interview

    Super onprofessioneel bedrijf. Ik werd telefonisch gescreend en er werd aangegeven dat ik op gesprek mocht komen voor een bepaalde functie.

    Eenmaal aangekomen voor het gesprek blijkt het een informeel gesprek te zijn.. Ik kom uit een andere hoek van Nederland waarbij ik rond de 30 euro uitgeef voor een trein kaartje, wat op zich prima is omdat je investeert in jezelf, maar ik vind het absurd om een sollicitant voor te liegen dat je in aanmerking komt voor een openstaande vacature om vervolgens het gesprek met mij aan te gaan om mij beter te leren kennen. Belachelijk!

    Ik zou eerder een TALENT MAPPER OF COMPAGNON aanraden want die nemen echt de tijd om een telefonische screen goed te doen ipv kennis maken en talent pooltjes lopen opbouwen wat TIME TO HIRE doet!

    Mijn tip: Niet groot proberen te doen naar de buiten wereld, als je dat niet bent.

    Interview Questions

    • Informeel gesprek. Inzoomen op je cv en persoonlijkheid.

      Kennelijk weet de recruit manager daar ook binnen 45 minuten waar je nou echt gelukkig van wordt. Over objectief/subjectief gesproken......   Answer Question
See All 2 Interviews

Time to Hire (Netherlands) Awards & Accolades

Let us know if we're missing any workplace or industry recognition – Add Awards

Work at Time to Hire (Netherlands)? Share Your Experiences

Time to Hire (Netherlands)
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Click to Rate
or