A Raymond Reviews | Glassdoor

A Raymond Reviews

4 reviews

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3.2
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CEO
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Employee Reviews

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  1. "production"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee
    Former Employee - Anonymous Employee
    Recommends

    Pros

    Great coworkers, good pay and benefits.

    Cons

    Shift work, hot summers, cold winters


  2. Helpful (1)

    "Confused leadership-"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - SAP Specialist in Rochester Hills, MI
    Current Employee - SAP Specialist in Rochester Hills, MI
    Doesn't Recommend
    Positive Outlook

    Pros

    Potential for growth, and opportunity for the company to reach other markets and establish relationships with new customers is strong. Leadership believes in their people. Good health benefits and reasonable pay.

    Cons

    Lazy people, whereas others work doubly hard. Poor communication across the board/departments/leadership/ employees. Inconsistent policies, the right hand is unaware of what the left is doing. HR Manager is useless. No accountability. Leadership is clearly confused.

    Advice to Management

    Know /understand your policies and procedures- be consistent. "Lead". Accountability is part of doing business. Pay attention!

  3. "Soldider Mittelständler"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Werkzeugmechaniker in Weil am Rhein (Germany)
    Former Employee - Werkzeugmechaniker in Weil am Rhein (Germany)
    Recommends
    Positive Outlook

    Pros

    -gute Förderung des Nachwuchses (Teure, innovative Lehrwerkstatt)
    -gute Bezahlung
    -seit 2016/17 sehr moderne Produktion in Weil am Rhein (Investierte über 50Mio. €)
    -Vorgesetzte haben immer ein Offenes Ohr
    -eher Familiär
    -Freistellungen für persönlich interessierte Fortbildung in Vertriebsvereinbarungen geregelt (Meister/Techniker/Fachabitur)

    Cons

    -Umgang miteinander nicht immer ganz so toll, wobei sich dass auf die Ebene Maschinenbediener zu Facharbeiter bezieht. Bei den Vorgesetzten gibt es nichts zu Bemängeln.

    Advice to Management

    Sie haben das Problem,dass von sehr vielen gut ausgebildeten Lehrlingen die meisten weglaufen.
    An der wirklich bemerkenswert guten Ausbildung liegt es kaum. Versuchen Sie auch gerade die Abteilungsleiter eher ein Offenes Ohr für die junge Generation zu haben. Work Life Balance und andere Kriterien sind für viele junge Menschen ein größerer Anreiz als die Vergütung alleine.
    In den Wertschaffenden Abteilungen Fällt zu oft der Satz "Das haben wir schon immer so gemacht", das steht der Entwicklung der Firma ein wenig im Weg. Das Unternehmen ist Erfolgreich könnte aber noch besser werden wenn es offener für neues wäre, wobei der Neubau in Weil eventuell dafür der Grundsein war ?


  4. "Im großen und Ganzen sehr gut"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee in Weil am Rhein (Germany)
    Former Employee - Anonymous Employee in Weil am Rhein (Germany)
    Recommends
    Positive Outlook

    I worked at A Raymond full-time (More than 8 years)

    Pros

    Familienunternehmen mit sozialem Führungsstil.
    Ich hatte in verschiedene Positionen gearbeitet, zuletzt mit Gleitzeit mit relativ flexiblen Arbeitszeiten, ist aber von Position und Abteilung abhängig.
    Es wird viel für Gesundheit und Motivation gemacht.

    Cons

    Keine gezielten Weiterbildungsmaßnahmen.
    Lange Reaktionszeit / träge Entscheidungen.
    Kampf um Überstundenausgleich.