Avira Product Manager Reviews | Glassdoor

Avira Product Manager Reviews

1 review

Filter

Filter

Product Manager

1.0
StarStarStarStarStar
Recommend to a friend
Approve of CEO
Avira CEO Travis Witteveen
Travis Witteveen
1 Rating

Employee Reviews

Sort: PopularRatingDate

Pros
  • It's really a great working environment (in 5 reviews)

  • Free drinks, nice building, affordable lunch (in 4 reviews)

Cons
  • Very bad management, inequity, not very good chances to learn (in 3 reviews)

  • management, appreciation, bonuses, career growth, product development (in 2 reviews)

More Pros and Cons

  1. Helpful (6)

    "Wenn man eine langfristige Karriere sucht, sollte man bei dieser Firma NICHT anfangen."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Product Manager
    Current Employee - Product Manager
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I have been working at Avira full-time

    (Translated from English)

    Pros

    Bezahlung ist OK, Bürogebäude ist gut

    Cons

    - Manager haben nicht die geringsten Führungsqualitäten – formelle Konversation, Nettigkeiten, usw.
    - Belästigung bei der Arbeit (persönliche Erfahrungen und viele Vorfälle beobachtet), kein humanes Verhalten
    - Keine Ahnung von Veränderungsprozessen, Strategie, Team- oder Karriereentwicklung
    - Willkürliches Einstellen und Feuern
    - Hohe Personalfluktation
    - In einer abgelegenen Stadt – wenn man vor hat umzuziehen, die Lebensqualität ist nicht gut
    - Man kann nichts lernen
    - Man muss bereit sein, mit unfähigen Managern und Ausstattung zu arbeiten
    - Das Reisen nach Bukarest wird zu sehr hervorgehoben, wenn man in anderen Zweigstellen arbeitet, muss man Tettnang besuchen
    - Vor dem neuen Geschäftsführer war es besser, aber jetzt haben sich leider alle in der neuen Richtung und den geplanten Veränderungen verlaufen.

    Advice to Management

    Baue auf Leute und die Leute WERDEN das Unternehmen bauen. Fokus auf ein Hauptprodukt von Qualität und Markenwert.