Banco Bradesco Gerente Geral Reviews | Glassdoor

Banco Bradesco Gerente Geral Reviews

Updated Jul 3, 2019

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Found 45 reviews

3.5
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69%
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Banco Bradesco CEO Octavio de Lazari
Octavio de Lazari
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  1. "Melhor lugar"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Gerente Geral in São Paulo, São Paulo
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Banco Bradesco full-time for more than 5 years

    Pros

    Ótima carreira, ótimo salário, promissora

    Cons

    Não diria que tem desvantagens, grande chances de crescer depende de você

    Advice to Management

    Continue assim

    Banco Bradesco2019-06-26
  2. "Ótima Empresa"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Gerente Geral in Belo Horizonte, Minas Gerais
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook

    I worked at Banco Bradesco for more than 10 years

    Pros

    Plano saúde, odontológico, vale alimentação, PLR.

    Cons

    Salários incompatíveis para a função, falta remuneração variável, pressão aos gestores e colaboradores por metas desproporcionais a realidade.

    Advice to Management

    Valorize seus gestores, não só por meritocracia, mais por autonomia e condições de trabalho, maioria de seus colaboradores, que saem do Banco, estão dando um show na concorrência, pelo simples fato de não haver reciprocidade entre gestor e empregador.

    Banco Bradesco2019-07-03
  3. "Um empresa de muitas oportunidades"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Gerente Geral in Curitiba
    Recommends

    I have been working at Banco Bradesco

    Pros

    Plano de carreira, liberdade de opinião, treinamentos, possibilidade de apoio para cursos extensivos, plano de saúde e plano de previdência corporativa

    Cons

    Devido ao quadro possuir muitos funcionários antigos, dificuldades nas promoções e substituição devido à falta de profissionais com perfil adequado

    Advice to Management

    Flexibilidade maior ao RH

    Banco Bradesco2019-05-09
  4. "Avaliacao Imparcial é verdadeira"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Former Employee - Gerente Geral in Ribeirão Prêto
    Doesn't Recommend

    I worked at Banco Bradesco for more than 10 years

    Pros

    Pontualidade, plano de carreira, hierarquia definida, relacionamento interpessoal, cursos proporcionados, capilaridade, salários, benefícios

    Cons

    Método de promoções, protecionismo, política salarial, critérios para promoções obrigatoriedade de mudanças entre agências/cidades sem critérios

    Advice to Management

    Fazer uma avaliação principalmente dos atuais cargos de gerentes regionais e diretores de rede pois muitos não possuem qualificações e conferências para o cargo. Foram promovidos sem critérios profissionais.

    Banco Bradesco2019-05-20
  5. "Empresa boa para iniciar porém, não para se apresentar."

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Former Employee - Gerente Geral in Itaperuna, Rio de Janeiro
    Recommends

    I worked at Banco Bradesco for more than 10 years

    Pros

    Trata-se de empresa de carreira fechada e isso favorece o desenvolvimento e reconhecimento porém, não é apenas trabalho duro q será levado em conta. Bom relacionamento com seus superiores ajudará e muito. Outro ponto positivo são os investimento da instituição em aprendizado. São diversos meios para seu desenvolvimento pessoal.

    Cons

    A meritocracia não ser o único pilar para promoções. Se você não estiver em "sintonia" com sua Gerência Regional, pode ser "bichado" para uma furada. Outra bola fora é a interferência dos Departamentos de empresas ligadas (Consórcio, Capitalização, Vida e Previdência) que "sufocam" com excesso de metas (além dos 100% do orçamento, normalmente exigem 130%, 150% até 200%) e não paga as variáveis. Ou seja, venda, venda,...

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    Advice to Management

    Rever a ingerência das empresas ligadas e as metas distribuídas. Metas são bem vindas agora, excessos induzem a práticas lesivas a empresa e é o que mais ocorre. Não adianta demitir funcionários e elevar as metas sem pagar as variáveis, isso gerará desgaste do funcionário e desestimular o colaborador. Outra dica é copiar o sistema do Itaú, que fixou um "limitador" de produtos por clientes. Funciona assim: cada CPF (cliente)...

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    Banco Bradesco2019-05-08
  6. "Responsabilidade social no discurso."

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Gerente Geral in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at Banco Bradesco

    Pros

    Carreira interna. Benéficios. Investimento na formação dos profissionais para desempenhar as funções designadas. Pagamento de certificações necessárias ao cargo

    Cons

    Falta de funcionários, acúmulo de função, metas arrojadas em condições de stress devido a desgaste físico e emocional. A soma desses fatores tem levado funcionários a adoecer.

    Advice to Management

    Exigir de cargos de Gerente Regional e Diretores o mesmo respeito com subordinados que é exigido de gerentes gerais e supervisores.

    Banco Bradesco2019-04-26
  7. "Empresa explora muito seus colaboradores"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Gerente Geral in Amarante
    Doesn't Recommend

    I have been working at Banco Bradesco

    Pros

    Pagamento do salário rigorosamente em dias; Plano de Saúde aceito em todo o Brasil; Vale refeição e Vale alimentação; Crescimento de carreira fechada.

    Cons

    Exploração do funcionário; Cobranças desleais; Cobranças de metas abusivas; Áudio conferência diárias; Poucos funcionários para atender a demanda do público.

    Advice to Management

    Empresa NÃO valoriza o capital humano, pois demite muitos funcionários simplesmente por NÃO baterem suas metas estipuladas pelos Gerentes e Diretores Regionais.

    Banco Bradesco2019-05-03
  8. "Embora a empresa ainda necessite melhoras, está no caminho certo para que isso ocorra!!!"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Gerente Geral in
    Recommends

    I have been working at Banco Bradesco

    Pros

    O Plano de Carreira de carreira fechada é um grande incentivador pois todos sabem que terão oportunidade de crescimento rápido, basta querer!!!

    Cons

    O Corporativismo ainda é algo negativo, pois embora a empresa esteja em um caminho positivo para resolver essa questão, ainda existem gestões que não se enquadram nos novos moldes propostos pela empresa que visa meritocracia

    Banco Bradesco2019-03-09
  9. "Puchadinho"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Gerente Geral in São Caetano do Sul
    Doesn't Recommend

    I have been working at Banco Bradesco

    Pros

    Nada tufo e ruim, rh, os superiores sao menos preparados que os niveis msis baixos. Plano de incentivo nao tem. A premiacao anual e obscura pessimo

    Cons

    Rh, gestao de pessoas nao existe. Sistema arcaico para atender um cliente o gerente abre 4 sistemas diferentes onde um nao conversa com o outro pessimo

    Advice to Management

    Contratar funcionarios capacitados pois essa ideia de plano de carreira fechada sem treinar e preparar os fincionarios cria um bando de asnos.

    Banco Bradesco2019-03-21
  10. "Experiência."

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Gerente Geral in Goiânia
    Recommends

    I have been working at Banco Bradesco

    Pros

    Carreira fechada, plano de saúde, PLR, perspectiva de crescimento, investem em muitos cursos, acesso à produtos com custo/taxas diferentes para funcionários.

    Cons

    Perdem talentos por inflexibilidade, por ser carreira fechada muitos profissionais que não sonham em crescer e possuem baixo desempenho ficam estagnados pois não se sentem incomodados.

    Banco Bradesco2019-02-28
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