Capgemini Reviews in Toulouse, France | Glassdoor

Capgemini Toulouse Reviews

Updated November 28, 2017
15 reviews

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Toulouse, France Area (France)

3.4
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Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
3 Ratings

15 Employee Reviews

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Pros
Cons
More Pros and Cons

  1. "Company with strong values and large opportunities"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Account Manager in Toulouse (France)
    Current Employee - Account Manager in Toulouse (France)
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Capgemini full-time (More than 10 years)

    Pros

    Capgemini is a company that provide opportunities to progress to whose who are ready to work and invest yourself. I like the values and its history. A company where you can make a good career.

    Cons

    Sometimes a hierarchy too rigid, but very difficult to generalize.

    Advice to Management

    More women in the top management ! Improve mobility within the group.


  2. Helpful (2)

    "Travailler chez Capgemini"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Senior Consultant in Toulouse (France)
    Current Employee - Senior Consultant in Toulouse (France)
    Recommends

    I have been working at Capgemini full-time (More than 5 years)

    Pros

    La force d'un grand groupe qui se veut toujours à la pointe des dernières tendances ou innovations. La possibilité d'embarquer sur des gros projets et d'avoir un support méthodologique grâce à des communautés de pratiques en interne.

    Cons

    Ce ne sont pas les compétences ou la qualité de travail et de service aux clients qui sont récompensées pour progresser ou être augmenté...mais plutôt la capacité à savoir jouer de son réseau, se montrer aux bons endroits, savoir se placer en interne. D'autant plus difficile quand on est situé in-situ chez le client. Cela enlève l'essence même de notre métier qui est sensée être le conseil au client.

  3. "Bonne expérience pour débutant"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - IT Consultant in Toulouse (France)
    Former Employee - IT Consultant in Toulouse (France)
    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Capgemini full-time (More than a year)

    Pros

    Accès à des projets de grande envergure. Permet de se former auprès d'expérimentés.

    Cons

    salaire de débutant. Sentiment d'exploitation. Déplacements fréquents


  4. "Très décu"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Senior Consultant in Toulouse (France)
    Current Employee - Senior Consultant in Toulouse (France)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I have been working at Capgemini full-time (More than 5 years)

    Pros

    Environnement humain de travail
    Souplesse pour le télétravail
    De nombreuse possibilités de partage de connaissances et d'experiences

    Cons

    - Salaires très bas
    - Conditions de rémunération très inégales contrairement à ce qui est marketé par le Groupe Capgemini
    - Augmentations très rares et lorsqu'elles ont lieu, de l'ordre de la symbolique
    - Politique de gestion des trajectoires quasi inexistante dans son application


  5. "Faibles salaires, et peu d'augmentations."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Software Consultant in Toulouse (France)
    Current Employee - Software Consultant in Toulouse (France)
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Capgemini full-time (More than a year)

    Pros

    La mutuelle obligatoire est appréciable, et les conditions de travail sont bonnes

    Cons

    Les salaires restent faibles par rapport à la concurrence, il y a très peu d'augmentation, ce qui est très frustrant.


  6. "Bonne entreprise"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Consultant Confirmé in Toulouse (France)
    Current Employee - Consultant Confirmé in Toulouse (France)
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Capgemini full-time (More than 3 years)

    Pros

    Liberté ambiance missions formation management

    Cons

    Evolution salaire, grande boîte, valorisation des employés

    Advice to Management

    Meilleur suivi des consultants


  7. "Ingénieur logiciel grade A"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Ingénieur Logiciel in Toulouse (France)
    Current Employee - Ingénieur Logiciel in Toulouse (France)
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Capgemini full-time (Less than a year)

    Pros

    Capgemini est très soucieux du bien être de ses employés et assure un certain nombre d'avantages inhérants à son importance (première ENS française en terme de CA, et sixième mondiale)

    Cons

    Les postes en temps de débutant sont assez cloisonnés, la prise de responsabilité est minime... Il y a très peu d'inconvéniants

    Advice to Management

    Je n'ai pas de conseils à donner à la direction étant donné que je ne fais que débuter chez Capgemini, d'autant plus que j'en suis assez éloigné ma responsable direct étant ma chef de projet

  8. "Bien pour un début de carrière mais peu d'evolution"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Consultant Junior in Toulouse (France)
    Former Employee - Consultant Junior in Toulouse (France)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Capgemini full-time (More than a year)

    Pros

    Bon salaire pour les jeunes diplomés, bon ambiance

    Cons

    0 augmentation de salaire en 2 ans, mauvaise gestion RH


  9. "Bonne école"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Consultant PLM in Toulouse (France)
    Former Employee - Consultant PLM in Toulouse (France)
    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Capgemini full-time (More than 3 years)

    Pros

    Capgemini est une société française, ce qui est déjà un avantage. C'est aussi une grosse entreprise, qui permet de démarrer avec de bonnes bases dans le domaine du conseil. Capgemini a aussi quelques grand comptes dans le PLM, notamment Airbus du coté de Toulouse.

    Cons

    Le centre PLM étant basé à Toulouse, le client principal est Airbus et malheureusement il n'y en a pas beaucoup d'autres...

    Advice to Management

    Diversifier les clients. Diversifier les localisations du centre PLM. Etre plus présent sur le terrain.


  10. "De belles possibilités"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Intern - PMO in Toulouse (France)
    Current Intern - PMO in Toulouse (France)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Capgemini as an intern (Less than a year)

    Pros

    Variété de missions, taille humaine, responsabilités rapides en cas de fort engagement, pas mal de reconnaissance du mérite (au moins en terme de feed-back)

    Cons

    Certaines missions ne sont pas passionnantes (mais c'est valable dans bcp d'autres ESN), léthargie de certaines composantes due à la taille

    Advice to Management

    Des RH plus réactifs sont nécessaire


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