Acando Consulting - High level of competence, low sense of culture | Glassdoor
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"High level of competence, low sense of culture"

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Consultant in Malmö, Skåne (Sweden)
Current Employee - Consultant in Malmö, Skåne (Sweden)
Doesn't Recommend
Positive Outlook

I have been working at Acando Consulting full-time (More than a year)

Pros

Great minds, ambitious consultants with drive. A good client base in most cities, exciting opportunities in terms of projects and client challenges.

Cons

More focus on money than value, top steered organisation. A lot of talk about team work but rather bad at living up to that goal - individual monetary incentments a part of the problem.

Advice to Management

Become Agile!

Other Employee Reviews for Acando Consulting

  1. Helpful (1)

    "Unternehmensberatung, die mit der Familie vereinbar ist"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Business Consultant in Hamburg (Germany)
    Current Employee - Business Consultant in Hamburg (Germany)
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Acando Consulting full-time (More than a year)

    Pros

    Flexibles Arbeitszeitmodell, das Familien unterstützt
    Gute Arbeitsklima
    Es wird auf Einhaltung einer 40 Stunden Woche geachtet
    Regelmäßige Teamevents
    Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
    Teilweise spannende Projekte
    Flache Hierachien

    Cons

    Vertrieb ist schlecht aufgestellt und arbeitet leider an allen vorbei
    Neue Ideen dauern etwas länger bis zur Umsetzung, werden jedoch umgesetzt
    Kurierpfade nicht wirklich klar und attraktiv

    Advice to Management

    Karrierepfade klarer strukturieren und kommunizieren
    Vertreib hinterfragen und optimieren. Die Einbidnung von Consultants vor Ort kann hilfreiche Impulse geben


  2. "umfassendes Onboarding und 6 Monate Mentoring für neue Mitarbeiter"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Vertrieb in Ratingen (Germany)
    Former Employee - Vertrieb in Ratingen (Germany)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook

    Pros

    Expert Groups, Themenpatenschaften; 300 aufgeschlossene Kollegen, teils bekannt durch Publikationen

    Cons

    Fokus auf Fachthemen dank separatem Vertrieb; ausgeprägte Netzwerkkultur: viele Teamevents (trifft wohl nur auf Hamburg zu)

    Advice to Management

    Expert Groups und seperatem Vertrieb: Im Grunde genommen eine Widerspruch in sich. Zugespitzte Fachtthemen entstehen daraus nur mühsam, und oft zu wenig erfolgreich. Ergebnis: Neukunden-Quote mittelmäig.


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