Airbus - die ständig „sich neu formierende“ Firma | Glassdoor
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"die ständig „sich neu formierende“ Firma"

StarStarStarStarStar
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Angebots-Manager in Unterschleißheim (Germany)
Current Employee - Angebots-Manager in Unterschleißheim (Germany)
Neutral Outlook

I have been working at Airbus full-time (More than 5 years)

(Translated from English)

Pros

Faire Leistungsangebote in Bezug auf einen Ausgleich von Arbeit und Freizeit, Finanzen und Fortbildung.
Multikulturelles Technologieumfeld.
Internationales Unternehmen mit zahlreichen, potentiellen, weltweiten Chancen.
Sichere und schöne Arbeitsplätze, falls man Glück hat, es geschickt anstellt und gute Verbindungen hat.
Abgestelltes Personal wird sehr gut betreut (zumindest in Europa).
Ein Unternehmen, auf das man sich verlassen kann, wenn man in den Ruhestand geht, weil man das entsprechende Alter erreicht oder genug hat oder inkompetent ist.

Cons

Restrukturierungen und Umbildungen ohne Ende.
Deutsche Geschäftsräume liegen typischerweise in Industriegebäuden – hässlich, alt, grau, gefühlskalt, auf dem Lande.
Ein noch immer sehr bürokratisches und politisierendes Unternehmen, teils in Staatsbesitz.
Inhomogene Managementaktionen, Strategie, Interessen, Aufkäufe innerhalb der Branche.
Interner Stellenwechsel sehr schwierig. Das interne HR-Werkzeug („Stellenpool“) ist völlig sinnlos, da alle guten Jobs bei Bekanntwerden bereits vergeben sind.
Schwerfällige und mühselige Voraussetzungen für die Entwicklung der Karriere-
Beförderungen hängen von Beziehungen, Titel (Dr.) und Dienstalter ab.
Ein „altes“ Unternehmen, das noch immer „Dinosaurier“ einstellt und sich nicht von ihnen trennt.
Führungskräfte treffen aus Unfähigkeit oder Angst keine Entscheidungen
Kein unternehmerisches Denken und Orientieren. Noch immer auf der Jagd nach den wirklich „großen Fischen“ gemäß dem Motto „Sei stolz, dass CASSIDIAN mit dir Geschäfte macht“.
Schlechte oder ungeeignete Einstellungsverfahren. Nicht hilfreiche HR bei der Unterstützung interner Stellensuche oder Rückkehr abgeordneter Mitarbeiter.
Leistungen nicht korrekt erkannt und belohnt.

Advice to Management

Deligieren ist eine Last und kein Privileg!
Kehren Sie auf den Boden der Realität zurück. Hören Sie auf, sich wie angepasste Marionetten zu verhalten oder Angst vor gesunden Entscheidungen zu haben!
Begegnen Sie Mitarbeiterbefragungen mit einem gesunden Misstrauen! Mischen Sie sich unter Ihr Personal und verschaffen Sie sich Ihren eigenen objektiven Eindruck.

Other Employee Reviews for Airbus

  1. "Passion et opportunités"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Intern - Analyste in Toulouse (France)
    Current Intern - Analyste in Toulouse (France)
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Airbus as an intern (Less than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Beaucoup d'opportunités pour continuer à travailler dans la compagnie.
    Projets passionnants si vous aimez l'aéronautique.
    Bonnes conditions de travail
    Expérience multiculturelle.
    Très bonne atmosphère

    Cons

    Très grande compagnie, vous n'avez donc qu'un petit rôle au sein d'un immense projet.
    Les bénéfices des stagiaires ne sont pas très importants.
    Bouchons à Toulouse...


  2. "Tolle Systeme - Keine Produkte und Innovation"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Systemtechniker in Friedrichshafen (Germany)
    Current Employee - Systemtechniker in Friedrichshafen (Germany)
    Recommends
    Neutral Outlook

    I have been working at Airbus full-time (More than 8 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Chance zur Arbeit an einzigartigen und tollen Projekten
    Chance zur Selbstentwicklung
    Viele Projekte und Chancen zum Wechsel zu anderen Projekten und Geschäftsbereichen

    Cons

    Keine Innovation, keine wirklich neuen Produkte - Sicherheit geht vor!
    Führte vor kurzem die Expertenkarriere in einem technischen Karrierezweig ein
    Hatte nicht das Gefühl, dass das Management irgendetwas bewirken kann
    Viele Hindernisse zwischen Abteilungen

    Advice to Management

    Nicht Produktentwicklung wegen höherer Kosten auf kurze Sicht opfern
    Denken ab der ausgetretenen Pfade unterstützen

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