Allianz - Für den durchschnittlichen Angestellten okay | Glassdoor
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"Für den durchschnittlichen Angestellten okay"

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  • Work/Life Balance
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Employee - Appointee in Hannover (Germany)
Former Employee - Appointee in Hannover (Germany)
Doesn't Recommend

(Translated from English)

Pros

- ein stabiles Arbeitsumfeld
- nette Kollegen

Cons

- mangelnde Kommunikation
- Beauftragte werden schlecht behandelt

Advice to Management

Nehmen Sie die Bedürfnisse Ihrer Angestellten besser wahr

Other Employee Reviews for Allianz

  1. "Nette Firma, könnte dynamischer sein"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Praktikant in Munich, Bayern (Germany)
    Former Employee - Praktikant in Munich, Bayern (Germany)
    Approves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Allianz bietet einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, die KollegInnen sind freundlich und hilfsbereit. Weltweit vertreten und sehr gut aufgestellt.

    Cons

    Kein Ausbund an Dynamik, die Karrierechancen in dieser Firma lassen sich vielleicht auch anderswo finden. Manchmal sind die Mitarbeiter weder sehr qualifiziert noch sehr dynamisch.

    Advice to Management

    Das Management hat das Unternehmen sehr gut durch die Wirren der Finanzkrise gesteuert. Die Vorstandsmitglieder verstehen ihr Handwerk sehr gut.


  2. "IT Manager"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - IT Manager in Petaluma, CA
    Current Employee - IT Manager in Petaluma, CA
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Allianz full-time (Less than a year)

    Pros

    Decent pay and compensation, congenial work environment, employee and customer focus.

    Cons

    Being a German company, requires odd work hours at times when there is a need to be on calls with counter parts in Europe, some disconnects between Munich and US locations.

    Advice to Management

    Try to bridge differences in culture between US and Europe.

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