Baker Hughes - Großes internationales Unternehmen mit jede Menge Lernpotenzial | Glassdoor
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"Großes internationales Unternehmen mit jede Menge Lernpotenzial"

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Produktmanager in Celle (Germany)
Current Employee - Produktmanager in Celle (Germany)
Recommends
Neutral Outlook
Approves of CEO

I have been working at Baker Hughes full-time (More than 10 years)

(Translated from English)

Pros

Internationale Reisen. Beschäftigung mit den verschiedenen Aufgaben, Schulung

Cons

Sehr groß, langsame Reaktionen, Bürokratie.

Advice to Management

Alles einfacher gestalten.

Other Employee Reviews for Baker Hughes

  1. Helpful (2)

    "BHI – was ist bloß passiert?"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Instandhaltungstechniker in Celle (Germany)
    Current Employee - Instandhaltungstechniker in Celle (Germany)
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Eine gute und familiäre Arbeitsumgebung
    Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
    Ausgezeichnete Kollegen
    Sehr gute horizontale Unterstützung über alle Produktlinien hinweg

    Cons

    BHI durchläuft derzeit eine immense Krise und die Reorganisation scheint fehlzuschlagen. Das obere Management ist nicht in der Lage, Ziele und Visionen deutlich zu kommunizieren, und hört der Basis nicht zu. Feedback von der Belegschaft scheint nicht erwünscht zu sein.
    Das Erdbeben kommt näher und viele werden ihren Job verlieren.

    Advice to Management

    1. Erzählen Sie den Mitarbeiter die Wahrheit über die Fehler des Managements.
    2. Hören Sie auf, Schlumberger zu kopieren, und gehen Sie Ihren eigenen Weg!
    3. Hören Sie sofort damit auf, Mitarbeiter im Stillen zu entlassen.
    4. Nutzen Sie den Willen der Mitarbeiter, das Unternehmen in der Krise zu unterstützen
    5. Hören Sie damit auf, die Geschäftseinheiten wie Fünfjährige zu behandeln und herumzukommandieren.
    6. Setzen Sie Rettungsmaßnahmen um und schaffen Sie Task-Forces in den einzelnen Regionen. Eine Dezentralisierung ist vonnöten.
    7. Beten Sie für die Rettung.


  2. "Best internship ever"

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    • Culture & Values
    Former Intern - Intern - Hourly in Houston, TX
    Former Intern - Intern - Hourly in Houston, TX
    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Baker Hughes as an intern

    Pros

    The team i worked with was so friendly and helpful. Lots of hands on work, and they made sure the interns were participating and adding value to the company, rather than just observing.

    Cons

    Because of the merger, no mention of return offers.

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