Banco de Sabadell - Limited Career Growth | Glassdoor
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"Limited Career Growth"

Star Star Star Star Star
  • Work/Life Balance
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Employee - Anonymous Employee
Former Employee - Anonymous Employee
No opinion of CEO

Pros

Work environment
Exposure and external focus since Day 1
Work Life Balance is good

Cons

Slow promotion
Communication from Senior Management ambiguous

Advice to Management

More results driven
Promotion based on performance

Other Employee Reviews for Banco de Sabadell

  1. "Internship"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Intern in San Cugat del Vallés (Spain)
    Former Employee - Intern in San Cugat del Vallés (Spain)
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    Pros

    - big and nice place
    - good atmosphere
    - interaction with employees of various levels

    Cons

    - Lack of training
    - Lack of monitoring and continuous work

    Advice to Management

    - Offer a previous training and a plan for the length of the internship.


  2. "Passer votre chemin ! Agence où l'ancienneté prime sur la compétence !"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Back Office in Paris (France)
    Former Employee - Back Office in Paris (France)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Banco de Sabadell full-time (Less than a year)

    Pros

    Les horaires de travail sont très fixes et la situation géographique est excellente. Pour manger le midi, un restaurant d'entreprise se trouve à proximité. Enfin l'entreprise offre une bonne mutuelle.

    Cons

    Travail soporifique, inintéressant et très répétitif : aucun suspense sur les tâches à accomplir, on sait déjà ce que l'on fera dans 1 mois, 1 an... Salaires très bas, à la tête du client, ce qui crée des jalousies. Entreprise "incestuelle" où beaucoup se connaissent depuis 25 ans et ne supportent aucune nouvelle tête surtout mieux payée. Chacun connait tout sur chacun avec la bénédiction de la Direction qui ferme les yeux. Aucun suivi RH.

    Advice to Management

    Intéressez-vous à vos employés et utilisez leurs compétences. Recrutez les gens dont vous avez besoin et évitez les erreurs de casting, cela fait perdre du temps à tout le monde.


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