Caterpillar - Excellente société | Glassdoor
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"Excellente société"

StarStarStarStarStar
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Anonymous Employee
Current Employee - Anonymous Employee
Recommends
Neutral Outlook
Approves of CEO

I have been working at Caterpillar (More than 10 years)

(Translated from English)

Pros

Exposition internationale et opportunités de carrière.

Cons

Je n'ai pas pu garder la même position assez longtemps pour apprendre le travail.

Other Employee Reviews for Caterpillar

  1. Helpful (1)

    "Ils savent comment prendre soin de leurs employés"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Revenue Analyst in Geneva (Switzerland)
    Current Employee - Revenue Analyst in Geneva (Switzerland)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Caterpillar full-time (Less than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Avantages, industrie, collègues et opportunités

    Cons

    Il peut être difficile de s'adapter aux lieux. La compréhension des procédures peut être difficile et lente.


  2. "Caterpillar offre des super opportunités de carrière fantastiques, grâce à son fantastique modèle d'entreprise."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee in Grenoble (France)
    Current Employee - Anonymous Employee in Grenoble (France)
    Approves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    société mondiale, modèle d'entreprise très intéressant, de nombreuses opportunités de développement de marchés, expérience internationale, de nombreuses possibilités d'occuper un poste intéressant et enrichissant

    Cons

    encore trop orienté USA, difficile de se faire entendre quand on est européen, très grosse société avec des procédures administratives et des positions hiérarchiques.

    Advice to Management

    démontrer le sens des responsabilités en vous remettant en cause et en acceptant votre part de responsabilité en ce qui concerne le manque de compétences managériales, car des bons opérationnels ne font pas nécessairement de bons leaders

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