Corsan - Pró atividade e dinamismo fazem parte do meu dia-a-dia. | Glassdoor
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    "Pró atividade e dinamismo fazem parte do meu dia-a-dia."

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Current Employee - Enfermeiro Do Trabalho in Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Doesn't Recommend

    I have been working at Corsan

    Pros

    Participação de lucros e vale alimentação.

    Cons

    Não existe plano de carreira. Os cargos de presidência, diretoria, gerencia, chefia são cargos políticos, não são cargos por merecimento, são pessoas incompetentes gerindo pessoas que conhecem o processo melhor do que os "gestores".

    Advice to Management

    A CORSAN precisa ser reavaliada, precisa de uma nova gestão para que possa crescer e transformar-se em uma grande empresa. Precisa de uma nova visão.

    Corsan2015-07-14

Other Employee Reviews

  1. "Jovem Aprendiz"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Jovem Aprendiz Auxiliar Administrativo in Guaíba
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook

    I worked at Corsan part-time for more than a year

    Pros

    Experiência composta por um vasto aprendizado em diversas áreas.

    Cons

    Salário muito baixo e nenhum benefício para aprendizes. Visto que se trata de uma empresa de grande porte.

    Corsan2019-06-27
  2. "Ótima Companhia com Péssimos gestores!"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Aso in Canoas, Rio Grande do Sul
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook

    I worked at Corsan for more than a year

    Pros

    Não atrasa salários, participação nos lucros e vale refeição

    Cons

    Péssima chefia/gestores ( Canoas). Inexperientes, não colaboram com os subalternos, nas reuniões apresentam um panorama não condizente com a realidade da Cia. A população reconhece o serviço e esforço dos funcionários da ponta mas sabe das dificuldades que passamos no exercer da função. Cargo de passagem, fui chamado em outro concurso e não pensei duas vezes em sair.

    Advice to Management

    Crie um plano de carreira via Concurso Público para chefias e demais cargos do alto escalão. Acabe com cargos em FG (cabos eleitorais). Estão acabando com a Corsan no modelo atual de gestão de pessoal, lamentável.

    Corsan2019-07-07

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