Crytek - Tolle Mitarbeiter, schlechtes Management | Glassdoor
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"Tolle Mitarbeiter, schlechtes Management"

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  • Work/Life Balance
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Employee - Junior Softwareentwickler in Frankfurt am Main (Germany)
Former Employee - Junior Softwareentwickler in Frankfurt am Main (Germany)

(Translated from English)

Pros

Die Mitarbeiter sind unglaublich talentiert und da jeder aus einem anderen Land kommt, kann man leicht tolle Freundschaften knüpfen.
Es war eine tolle Erfahrung mit diesen großartigen Persönlichkeiten zu arbeiten.
Auf technischer Ebene konnte ich viele neue Dinge lernen.

Cons

Obwohl die Mehrheit der Mitarbeiter tolle Menschen waren, gab es einige der Senior Programmierer, die ihr Wissen für sich behalten haben und es nicht mit anderen teilen wollten.

Das Management hat nur einmal pro Jahr Feedback zu meiner Arbeit gegeben und dann ohne Möglichkeit mich zu verbessern. Diese Kritiken waren eng mit dem Karrierefortschritt verbunden, wodurch man nahezu unmöglich aufsteigen konnte.

Die Vergütung war mehr als schlecht für diese Art der Arbeit. Unter dem deutschen durchschnittlichen Verdienst für technische Jobs für Akademiker und auch unter dem internationalen Durchschnitt. Unsere Seniormitarbeiter haben eine gute Vergütung.

Die Leute haben nur wenig Anerkennung vom Management für ihre Arbeit bekommen, was zu einer allgemeinen Unzufriedenheit über die Firma geführt hat und damit einer höheren Mitarbeiterfluktuation.

Bei Gesprächen mit dem Management und wenn man unterschiedliche Meinungen hat, hatte dies Auswirkungen auf die Arbeit. Leute die (aus gutem Grund) nicht eingestimmt haben und dies der Geschäftsführung mitgeteilt haben, wurden gehen gelassen und Ja-Sager machten Karriere.

Advice to Management

Hören Sie darauf was Ihre Angestellten sagen, auch wenn es nicht zu Ihrer Vision passt. Vielleicht bringen sie gute Ideen auf, die die Produktivität und das Arbeitsklima verbessern.
Vergessen Sie nicht dass Ihre Angestellten für den Firmenwert verantwortlich sind.

Other Employee Reviews for Crytek

  1. Helpful (4)

    "Bester Platz, an dem ich bisher gearbeitet habe"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee in Frankfurt am Main (Germany)
    Former Employee - Anonymous Employee in Frankfurt am Main (Germany)
    Recommends

    (Translated from English)

    Pros

    Gute, kluge Menschen, schöne Lage, gute Ausstattung, manchmal anspruchsvolle Arbeiten, süße Mädchen, man kann eine Menge Arbeit mit sehr wenig BS, die blockiert, erledigen

    Cons

    Viele willkürliche Veränderungen, faule Programmierer, die eine Website nicht richtig codieren wollen und Ihnen unwahre Geschichten erzählen, warum etwas nicht funktioniert

    Advice to Management

    Nehmen Sie die Web-Abteilung ernster


  2. Helpful (18)

    "Many people writing reviews and not seeing the bigger picture"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee
    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Crytek full-time

    Pros

    They do a lot for their employees and if you are motivated enough you can survive the current bad press. Its the games industry - there are ups and downs. The teams are great and there are many talented people around - we just need to make the most of it.
    Many creative people and of course some, that have less socials skills than others - but that's variety and what makes it interesting.
    The brothers are working on it and people can see that they are under a lot of pressure.

    Cons

    We lost many good people but still have enough people trying to turn things around. Reading other reviews is sad as we have people writing the reviews that are unhappy with the situation but also not in the position to get all information from upper management. Which is normal! This is how business work.
    Still, the current atmosphere is tensed. It will be better.
    And yes, if you need help you have to ask - sometimes twice - as these are difficult times for everyone and every department. So cut your co-workers a little slack. If you show commitment, it is always rewarded in the end (whereas: not by more paid days off or money. Sadly).
    So big con: Not enough vacation days! 24 should be minimum and would definitely lighten the mood.

    Advice to Management

    More company meetings or face to face talks with the departments. This will relief some pressure and might lighten the atmosphere as all employees seek more transparency (which of course is only possible to a certain degree - this must be understood by all).
    There are many good people and if you see that they are important (even PMs as there are people who can't do the job but its needed!) and value them, they might be more supportive. Commitment needs a fair chance.
    Also: You hired people for a certain job as they are the professionals. Please don't cut in their decisions. Bigger picture for management and employees to be minded! We can't all be good in everything and need trained people to make decisions. (Still: Not by everyone)

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