Deutsche Post - Es ist ein sehr großes Unternehmen, so dass man die Komplexität bewältigen muss | Glassdoor
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"Es ist ein sehr großes Unternehmen, so dass man die Komplexität bewältigen muss"

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Senior Expert in Bonn (Germany)
Current Employee - Senior Expert in Bonn (Germany)
Recommends
Positive Outlook

I have been working at Deutsche Post full-time (More than 3 years)

(Translated from English)

Pros

Es gibt viele Arten von Arbeitsplätzen, je nach Region können dies auch sehr interessante Projekte sein. Lernkurve kann je nach Gebiet beschleunigt werden.

Cons

Es ist eine sehr komplexe Umgebung, manchmal ist es eventuell zuviel auf Verwaltung fokussiert. Nicht alle Kollegen sind auf der gleichen Ebene, so dass man manchmal auch für diejenigen einstehen muss, die weniger professionell sind. Führungskultur ist nicht gut entwickelt. Nicht so gute Management-Abläufe

Advice to Management

Mehr auf Menschen und das Verwalten von Menschen als auf Verwaltung von Politik konzentrieren. Um die Kultur der Beziehungen beiseite zu lassen und wirklich die Talente im Unternehmen zu entdecken und zu fördern.

Other Employee Reviews for Deutsche Post

  1. "Noch eine Menge zu tun"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Projektmanager in Bonn (Germany)
    Former Employee - Projektmanager in Bonn (Germany)
    Doesn't Recommend
    No opinion of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Sehr sicherer Arbeitsplatz. Auf dem Weg zu größerer Internationalisierung. Der Standort Bonn ist schön, insbesondere für Familien. Die freiwilligen Leistungen sind nicht überwältigend, aber ganz OK.

    Cons

    Monokultur, aufgebaut von vielen ehemaligen McKinseys, Karriereaussichten eher gering – sehr schlechtes, internes Entwicklungsprogramm. Politik scheint wichtiger zu sein als die eigentliche Arbeit, deshalb sehr langsam. Überhaupt nicht unternehmerisch.

    Advice to Management

    Setzen Sie ein Entwicklungsprogramm für echte Talente auf. Konzentrieren Sie sich mehr auf die innere Stärke als auf externe Berater. Fördern Sie pragmatische Entscheidungen, agieren Sie schneller.


  2. "Nicht für jedermann!"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee in Bonn (Germany)
    Current Employee - Anonymous Employee in Bonn (Germany)
    Doesn't Recommend
    No opinion of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Bietet dank des deutschen Arbeitsrechts etwas mehr Arbeitsplatzsicherheit, aber Einschnitte sind dennoch möglich.

    Cons

    Sehr bürokratisch. Es wird Menschen mit internationalem Hintergrund deutlich schwerer fallen, dem Unternehmen treu zu bleiben.

    Advice to Management

    Strukturieren Sie die gesamte Hierarchie neu!

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