E2E - É ok | Glassdoor
  1. "É ok"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Designer in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I worked at E2E for more than a year

    Pros

    O clima aqui era leve e bastante descontraído para trabalhar. Equipe muito entrosada e divertida, o que ajudava no dia-a-dia de trabalho e longas reuniões.

    Cons

    Salários baixos e fora do mercado, além de pouquíssimos benefícios (nem plano de saúde tinha), o que desmotivava um pouco e nos levava a procurar outras oportunidades.

    E2E2017-01-25

Other Employee Reviews

  1. "E2e"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Consultor Especialista in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at E2E

    Pros

    Uma empresa preocupada com o funcionário, que sempre esta se atualizando!, com muitos projetos, muito boa empresa onde já estou a mais de 15 anos

    Cons

    Não vejo ponto negativo

    E2E2018-01-11
  2. "Voltaria a trabalhar na E2E."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Analista De Produção in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I worked at E2E

    Pros

    A questão dos benefícios era interessante e quando necessário, o RH prestava um serviço com bastante agilidade no atendimento, auxiliando os colaboradores no que era necessário.

    Cons

    Após assumir um contrato no Datacenter da Vivo (SP) a gestão mudou um pouco o modo de conduzir o trato com os funcionários, sendo mais imperativa. Não havia espaço para conversas e os funcionários raramente eram ouvidos.

    Advice to Management

    Acompanhe mais de perto a satisfação dos funcionários evitando a opinião dos extremos. Há uma média importante que pode ser ouvida em qualquer situação. A decisão é da gestão, mas ter informações válidas é importante.

    E2E2017-04-17

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