Edwards Lifesciences - a | Glassdoor
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"a"

StarStarStarStarStar
  • Work/Life Balance
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - QA Senior Supervisor in Santo Domingo (Dominican Republic)
Current Employee - QA Senior Supervisor in Santo Domingo (Dominican Republic)
Recommends
Approves of CEO

Pros

Relationships with other employees are very good

Cons

Too much time spent on puting out fires

Advice to Management

Engage in a more strategic approach to build for the furutre

Other Employee Reviews for Edwards Lifesciences

  1. "Idéal pour démarrer dans le monde du medtech"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Intern - Portfolio Marketing in Nyon (Switzerland)
    Current Intern - Portfolio Marketing in Nyon (Switzerland)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Edwards Lifesciences as an intern (Less than a year)

    Pros

    Les tâches que l'on me confies sont intéressantes et très valorisantes. Le management est horizontale : à tout moment il est possible de venir parler avec un directeur ou supérieur.

    Cons

    En marketing il est nécessaire de beaucoup voyager
     Un avantage pour ceux qui aime ça, un inconvénient pour les autres.


  2. Helpful (2)

    "Edwards Europe  – Soyez ami et vous grimperez"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Contractor - Anonymous Contractor in Nyon (Switzerland)
    Former Contractor - Anonymous Contractor in Nyon (Switzerland)
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Edwards Lifesciences as a contractor

    (Translated from English)

    Pros

    Environnement dynamique et rapide. Il y a quelques personnes sincères qui y travaillent.

    Cons

    Le direction est horrible. Arrogante, grossière, impolie et sans respect pour ses subordonnés.

    Advice to Management

    À l'attention du président : avant d'employer et de promouvoir vos amis à des postes de vices-présidents, il vaudrait mieux faire une sérieuse évaluation de leurs compétences professionnelles. Sous ce type d'encadrement, les gens compétents s'en vont ou cherchent d'autres opportunités. Cette impression de mauvais encadrement sortira bientôt du sondage. La direction dépense l'argent pour des voyages en classe affaire et les employés aux fonctions de soutien ont peur d'être licenciés lors d'une opération potentielle d'économies de fin d'année à côté de l'arbre de Noël (comme l'année dernière). L'implantation du bureau à Prague a été très mal gérée par les relations humaines en Suisse.

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