Embraed - Boa | Glassdoor
  1. "Boa"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Almoxarife in Balneário Camboriú
    Recommends

    I have been working at Embraed

    Pros

    crescimento profissional e financeiro

    Cons

    falta de pano de saude e odontologico

    Embraed2015-03-04

Other Employee Reviews

  1. "Melhor empresa que eu ja trabalhei até o momento"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee 
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Embraed full-time

    Pros

    -Os colaboradores, em sua grande maioria, são muitos educados; - Há um grande espírito de equipe entre os setores, que se melhor estudado, pode proporcionar muitos benefícios à empresa; - Em relação a outras empresas na região do litoral, a mesma proporciona muitos benefícios e no final do ano, o empregador proporciona um momento 'afetivo' entre as equipes e distribui 'mimos' para os colaboradores realizarem as... comemorações de final de ano com sua família. - Por ser uma empresa extremamente conceituada na região de Balneário Camboriú, muitas parcerias são agregadas;

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    Cons

    - A empresa não tem um plano de carreira onde promova os colaboradores, mesmo que o colaborador possua algum curso ou bacharelado/pós graduação/tecnólogo. Ou seja, o mesmo fica limitado/ estagnado.

    Embraed2019-10-04
  2. "Empresa familiar em expansão"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Analista De Suporte Sênior in Balneário Camboriú
    Recommends
    Neutral Outlook

    I worked at Embraed full-time for more than 8 years

    Pros

    Excelente clima de trabalho. A empresa sempre cumpriu com rigidez todas suas obrigações salariais. Facilidade de acesso à presidência e alta direção da empresa.

    Cons

    Salário abaixo do mercado e nenhum benefício. Impossibilidade de crescimento por meritocracia. Falta de perspectiva de carreira.

    Advice to Management

    Valorizar a prata da casa, evitando contratações de custo elevado e permitindo o crescimento dos talentos que já estão na empresa a través de novos desafios de gestão.

    Embraed2019-09-19

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