General Motors - Viele Möglichkeiten, aber nicht das ganze Management passt zum Namen der Firma. | Glassdoor

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"Viele Möglichkeiten, aber nicht das ganze Management passt zum Namen der Firma."

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Employee - IT-Manager in Zürich (Switzerland)
Former Employee - IT-Manager in Zürich (Switzerland)
Recommends
Negative Outlook
No opinion of CEO

I worked at General Motors full-time (More than 8 years)

(Translated from English)

Pros

Viele Möglichkeiten auf der Welt, neue Wege zu lernen

Cons

Am Ende des Tages ist man eine Nummer zwischen Hunderttausenden von Mitarbeitern

Advice to Management

Hört mehr auf das untere Management und bevorzugt sie, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen.

Other Employee Reviews for General Motors

  1. "Globaal bedrijf dat langzaam wendbaarder wordt en sneller op de markt reageert"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Salaried Employee
    Current Employee - Salaried Employee
    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at General Motors full-time (More than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Interessante producten en diensten in een markt die van groot belang is voor bijna iedereen

    Bereidheid om te innoveren in nieuwe marketing technieken

    Duidelijke verbetering van de situatie na de heropkoming vanuit faillissement

    Cons

    Frustratie door het niet rendabel zijn voor meer dan een decennium in Europa

    Geen overtuigend antwoord op de belangrijkste concurrenten die betere auto's te produceren met betere en zuinigere aandrijflijnen

    Advice to Management

    GM's belangrijkste prioriteit moet zijn om technologisch geavanceerde, goed ontworpen voertuigen te produceren tegen een betaalbare prijs. Dit is niet gemakkelijk, maar VW en Toyota laten zien dat het kan worden gedaan en het nog steeds leidt tot aanzienlijke winsten.


  2. "Stressreiches und unorganisiertes Umfeld in der europäischen Zentrale (besonders in der Finanzabteilung)"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Finanzanalyst in Zürich (Switzerland)
    Former Employee - Finanzanalyst in Zürich (Switzerland)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook

    I worked at General Motors full-time (More than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Interessante und schnell wachsende Industrie, aufregende Produkte, Möglichkeit intern schnell aufzusteigen

    Cons

    Im Sommer 2012 erhielt die europäische Zentrale von Chevrolet in Zürich einen neuen Finanzchef - eine Person ohne Ahnung, einen Plan oder eine Vision zum führen und motivieren von Leuten. Seine Strategie basiert einzig und allein darauf, die Angestellten mit mehr und mehr Arbeit und Verantwortung zu belasten, ohne sich mit ihnen auch nur zu beraten. Außerdem wird die Angestelltenzahl drastisch reduziert, ohne dass man sich um einen Ersatz kümmert.

    Die Menge an Überstunden und Stress, besonders in der Finanzabteilung, ist enorm. Es gab einige Fälle von Burnouts, Krankheiten und gesundheitlichen Beschwerden als Folge des Arbeitsstils des neuen Finanzchefs.

    Advice to Management

    Ihr müst lernen, Leute zu respektieren. Die Zeit für Diktaturen ist lange vorbei!

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