Hewlett-Packard - Geweldige geschiedenis, spectaculaire toekomst | Glassdoor
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"Geweldige geschiedenis, spectaculaire toekomst"

Star Star Star Star Star
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Employee - Marketingmanager in Amstelveen (Netherlands)
Former Employee - Marketingmanager in Amstelveen (Netherlands)
Recommends
Positive Outlook
Approves of CEO

I worked at Hewlett-Packard full-time (More than 3 years)

(Translated from English)

Pros

Sterk merk en portfolio van producten, diensten en oplossingen.

Cons

Op sommige momenten kon de samenwerking tussen BU's makkelijker en sneller om sneller uit te voeren

Advice to Management

Zorg voor een duidelijke strategie voor software, diensten, hardware en een overkoepelend uitvoeringsplan.

Other Employee Reviews for Hewlett-Packard

  1. "Gelegentlich ein ziemliches Durcheinander"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Manager
    Current Employee - Manager
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Hewlett-Packard full-time (More than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Verhältnismäßig gute Work-Life Balance
    Gehalt ist nicht zu schlecht, entspricht aber nicht dem Marktwert
    Allgemein hervorragende Kollegen

    Cons

    Es existiert keine wirkliche Offene-Tür-Policy
    Das mittlere Management benötigt wirklich Führungstraining
    Viele höhere Vorgesetzte spielen nur politische Spielchen
    Mikromanagement

    Advice to Management

    Die Auswahlkriterien für die Beförderung von Managern in höhere Positionen sollte man sich wirklich ansehen. Oft werden inkompetente Soziopathen sogar noch weiter befördert. Man denkt unwillkürlich an das Peter-Prinzip. Wenn HP beginnen würde, Assessment-Center für die Einstellung und Beförderung von Managern zu verwenden, würde sich HP wirklich verbessern. Solange die ständigen Redundanzen weitergehen, wird sich nichts ändern, wenn man nicht einen Teil des Managements redundant macht!


  2. "Vielversprechende Aussichten mit Meg"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Senior Produkt Manager in Zürich (Switzerland)
    Current Employee - Senior Produkt Manager in Zürich (Switzerland)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Hewlett-Packard full-time (More than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Vielversprechende Firmenaussichten mit Meg Whitman

    Cons

    Nicht Teil des typischen HP Drucker und PC Geschäfts ... daher wird unser Geschäftsbereich nicht wirklich gut verstanden.

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