Hewlett-Packard - Slechtste softwarebedrijf dat ik ooit heb gezien. | Glassdoor
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"Slechtste softwarebedrijf dat ik ooit heb gezien." "worst sw company I have ever seen"

Star Star Star Star Star
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Employee - Anonymous Employee
Former Employee - Anonymous Employee
Doesn't Recommend
Neutral Outlook
No opinion of CEO

I worked at Hewlett-Packard full-time

(Translated from English)

Pros

Sommige softwaremodules zijn erg goed.

some software modules very good

Cons

Slecht gemanaged, duurt te lang voor HP om te herstructureren, begrijp hoe je vooruit kunt gaan.

badly managed, will take too long for HP to restructure , understand how to move forward

Other Employee Reviews for Hewlett-Packard

  1. Helpful (1)

    "Super Arbeitsplatz" "This was a great place to work at"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Produktmanager in Böblingen (Germany)
    Former Employee - Produktmanager in Böblingen (Germany)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Hewlett-Packard full-time (More than 8 years)

    (Translated from English)

    Pros

    - Die Freiheit, von zu Hause zu arbeiten (kommt auf den einzelnen Manager an)

    - Super Zusatzleistungen des Unternehmens

    - Tolle und sehr kompetente Leute

    - Wir sind sehr viel gereist

    - Freedom to work from home (depends on the individual manager)
    - Great company benefits
    - Great and very knowledgeable people
    - We used to travel a lot

    Cons

    - CEO, Vorstand und Management haben keine Strategie und - innerhalb des PC - Geschäfts - kein Interesse an den eigenen Produkten, deshalb keine Ahnung, in welche Richtung sich die Firma bewegen soll

    - Weil kein Interesse an den Produkten vorhanden ist, gibt es auf jeder Stufe des Unternehmens nur ein Denken, das auf den finanziellen Aspekt gerichtet ist. Das führt zu Beförderungen, die auf Netzwerken und finanziellen Fähigkeiten beruhen statt solcher, die auf Produktwissen und Personalmanagement begründet sind.

    - Seit einigen Jahren wird jedes Jahr eine Neuorganisation durchgeführt. Das führt dazu, dass das Unternehmen gelähmt ist und die Moral zerstört wird. Eine Menge Leute haben aufgehört, ihr Bestes zu geben.

    - seit Jahren keine Gehaltserhöhungen (oder nur minimale)

    - auf jedem Niveau Intrigen

    - Das Management verhindert Produktneuerungen und Kundenvorschläge zu Produktaufwertungen

    - CEO, board and senior management have no strategy and - within the PC business - no interest in their own products, thus no clue about where the company should be heading towards
    - Since there is no interest in products, there is only financial driven thinking at every stage of the organization which leads also to promotions being done on networking and financial skills, rather than product knowledge and people management skils
    - Since a couple of years, there are reorganizations happening every single year. This leads to the org being paralyzed and moral being destroyed. A lot of people have stopped doing their best.
    - No salary increases since years (or very minimal)
    - Politics involved at every level
    - Management stopping product innovations and customer requests for product enhancements

    Advice to Management

    Auf Produkte bezogen denken! Sich für die eigene Branche interessieren! Es sind aufregende Zeiten, um die Zukunft der Mobilität zu zu gestalten!

    Für die EMEA - Region: Die "French Connection" stoppen und Leute einstellen, die sich für das Unternehmen und die Produkte interessieren

    Think products! Show interest in the industry you are in! These are exciting times to shape the future in mobility!
    For EMEA region: stop the French connection and hire again people who are interested in the company and their products - and not at their business card


  2. "Een geweldig bedrijf waar je snelle groei van je carrière doormaakt." "A amazing company to achieve fast growth and career"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Consultant in Amstelveen (Netherlands)
    Current Employee - Consultant in Amstelveen (Netherlands)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Hewlett-Packard full-time (More than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Carrièremogelijkheden, open-minded, open management, veel voordelen

    Career possibilities , open minded , open management, lot of benedits

    Cons

    Soms te groot en beschermend, veel verstrooide afdelingen.

    Sometimes to large and to protective, lot of scattered divisions

    Advice to Management

    Hou je rug recht en kijk naar de toekomst, Meg doet het geweldig maar het bedrijfsbestuur moet wel wat afgestoft worden.

    keep the straight back and go ahead , Meg is doing a great job but the need to get the dust out of the boardroom...


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