IBM - Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einer hierarchischen und formellen Firma | Glassdoor
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"Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einer hierarchischen und formellen Firma"

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  • Work/Life Balance
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Systemarchitekt in Markt Taschendorf (Germany)
Current Employee - Systemarchitekt in Markt Taschendorf (Germany)
Recommends

(Translated from English)

Pros

Breitband-Gelegenheiten in der ganzen Firma

Cons

Alles sehr formell. Starke Hierarchie mit weniger Autorität für die erste Führungsebene. Die Zahlen bestimmen alles.

Advice to Management

Langzeitziele ausgeben. Langzeitinitiativen vorantreiben.

Other Employee Reviews for IBM

  1. "Pendant qu'un top manager rejoint, un jeune diplômé s'envole..."

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    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Consultant in Paris (France)
    Current Employee - Consultant in Paris (France)
    Doesn't Recommend

    (Translated from English)

    Pros

    #La compétence de la haute direction
    #Un bon équilibre entre vie privée et professionnelle
    #Une haute mobilité professionnelle entre les différents endroits d'IBM
    #Encore un grand nom sur un CV

    Cons

    #Pas de vision pour le développement des employés
    #Une seule session de trois jours en 2 ans (employé qui vient d'être diplômé)
    #Décisions orientées PTI/court terme, même si le meilleur choix est évident à long terme
    #Plan de salaire très faible dans les premières années, même avec une note de performance supérieure
    #Le salaire d'entrée est déterminé uniquement par les études des écoles supérieures. Les expériences personnelles et précédentes ne sont pas évaluées

    Advice to Management

    Le conseil principal serait envers les jeunes salariés.
    La direction ne montre pas qu'ils comptent sur ​​eux pour être les prochains gestionnaires.
    Les salaires sont bien en deçà des concurrents, la formation est minimale, et les promesses de mobilité int


  2. Helpful (1)

    "Manchmal liegt die USA doch vorn - und warum Arbeiten in Deutschland anders ist"

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    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Vertriebsleiter in Düsseldorf (Germany)
    Current Employee - Vertriebsleiter in Düsseldorf (Germany)
    Recommends
    Approves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Erstklassige Technologie und R&D, beste Patentleistungen seit über 10 Jahren, tolles Portfolio, tolle Aktivitäten im Bereich E-Learning und Erwerbsfähigkeit. Gute Langzeitstrategie, die von den USA bestimmt wird - allerdings ist gelegentlich bei deren Umsetzung in Aktivitäten außerhalb der amerikanischen Standorte das Unternehmensziel schwer erkennbar.

    Cons

    Bürokratisch, zu viele Abläufe und ein unnachgiebiges Kostenmanagement halten die Verkäufer vom Reisen ab. Restrukturierungsmaßnahmen und Änderungsmanagement werden gelegentlich als Managementinitiative auf der Führungsebene belassen, aber um dabei die Mitarbeiter mitzunehmen, braucht man ein genaueres Wissen davon, wo die Probleme liegen. Diskussionen über Rentenänderungen, Gehaltskürzungen, unerreichbare Ziele tragen nicht zur Glaubwürdigkeit der Geschäftsführung bei.

    Advice to Management

    Kontrolle durch Vertrauen ersetzen; zu seinem Wort stehen

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