Japan Tobacco International - Nicht das, was sie denken | Glassdoor
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Helpful (4)

"Nicht das, was sie denken"

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Leiter F&E in Trier (Germany)
Current Employee - Leiter F&E in Trier (Germany)
Doesn't Recommend
Positive Outlook
No opinion of CEO

I have been working at Japan Tobacco International full-time (More than 5 years)

(Translated from English)

Pros

Starker Wunsch, die Nummer Eins in der Branche zu sein. Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert, viele Trainingsprogramme werden dafür angeboten. Gute Chancen zu reisen.

Cons

Vetternwirtschaft ist ein Lebensstil. Beförderungen werden durchgeführt, ohne dass die Betreffenden mit den notwendigen Fähigkeiten oder der Erfahrung eine Grundlage dafür vorweisen können. Die obere Führungsebene hat sehr wenig Ahnung davon, was auf den unteren Ebenen vor sich geht.

Trotz Bekenntnis zur Diversität als positivem Faktor fehlt diese in manchen F&E-Abteilungen. Der F&E-Standort hat zur Folge, dass es schwierig ist, Talente zu halten oder zu gewinnen.

Oft stoßen Veränderungen auf heftigen Widerstand.

Advice to Management

Halten Sie Ihre Versprechen. Befördern Sie jene, die über die Befähigung zum Manager verfügen, und nicht aufgrund von Vetternwirtschaft oder einfach, weil sie ihren derzeitigen Job gut machen.

Other Employee Reviews for Japan Tobacco International

  1. Helpful (4)

    "Alles in allem OK als Arbeitsplatz an der aktuellen Position."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Manager Marketingaktivierung in Trier (Germany)
    Current Employee - Manager Marketingaktivierung in Trier (Germany)
    Doesn't Recommend
    Approves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Tolle Arbeitsmöglichkeit mit Leuten in aller Welt, aus verschiedenen Kulturkreisen und Hintergründen. Gute Schulung in aktueller Position, was anderswo in der Zukunft gute Chancen eröffnet.

    Cons

    Politik wichtig oder externe Aktivitäten, die nirgends auftauchen, Gefallen zum Aufstieg notwendig. Wissen, Professionalität, Hingabe an die Stelle zählen nicht bei der Beförderung. Personalverwaltungsmonopol, d. h. wenn man einen Stein im Brett hat, hat man eine Chance auf Beförderung. Hat nichts mit der persönlichen Leistung zu tun. Aktueller Geschäftsführer kann nicht Standard-Geschäftskorrespondenz verfassen, sondern vertraut auf Copy & Paste von anderen... Hallo?

    Advice to Management

    Die Personalverwaltung aufräumen und Profis einstellen mit fairem Bewertungssystem für Mitarbeiterleistung. Die Leistungsüberprüfung, die wir vor kurzem hatten, war auch so ein Witz. Wenn man genau hinschaut, kann man sich kein Bild machen.


  2. Helpful (10)

    "Au siège social de JTI"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee in Geneva (Switzerland)
    Current Employee - Anonymous Employee in Geneva (Switzerland)
    No opinion of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Une société dynamique et réactive dotée d'une stratégie d'investissement agressive menée par ses dirigeants japonnais qui en fait une société dans laquelle vous évoluerez rapidement en travaillant dur.

    Cons

    Bien que la haute direction fasse de grands discours sur les valeurs de la société, le travail sur les projets, et la prise de risque, la vérité est que les responsables ne mettent pas en pratique ce qu'ils disent. Ainsi, c'est très bien de prendre des risques quand cela se révèle payant. Si ça n'est pas le cas, alors la récrimination et le harcèlement psychologique sont de rigueur.

    Advice to Management

    La direction devrait croire sincèrement à ce qu'elle dit et arrêter avec les belles paroles. Les gens ont besoin de retours honnêtes, pas d'un environnement où règne le harcèlement psychologique

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