2.0
Feb 24, 2026
Former employee, more than 3 years
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
Existem profissionais competentes e esforçados tentando fazer a diferença, mas isso acontece apesar da empresa não por causa dela.
Cons
A cultura organizacional é desorganizada e mal definida, com decisões que parecem reativas e sem qualquer visão estratégica consistente de longo prazo. A liderança direta foi um dos piores exemplos de gestão que já presenciei: despreparo, falta de direcionamento e zero capacidade de inspirar ou desenvolver o time. Para piorar, demissões acontecem de forma aparentemente aleatória e sem critérios claros, criando um ambiente de insegurança constante e minando qualquer motivação.