L'Oréal - Entreprise stimulante et dynamique | Glassdoor
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"Entreprise stimulante et dynamique"

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Intern - Conseiller in Paris (France)
Former Intern - Conseiller in Paris (France)
Recommends
Approves of CEO

I worked at L'Oréal as an intern (Less than a year)

(Translated from English)

Pros

J'ai travaillé avec l'équipe Helena Rubinstein, une équipe très sympathique et un patron extrêmement compétent et attentionné.

Cons

J'avais un manque de temps pour entrer vraiment dans le travail à cause de la durée limitée de mon internat.

D'autres dans des départements différents n'ont pas partagé mon expérience positive donc je pense que cela dépend vraiment de l'équipe et de la marque avec qui on travaille.

Other Employee Reviews for L'Oréal

  1. "Stage"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Intern - Stagiaire in Paris (France)
    Former Intern - Stagiaire in Paris (France)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I worked at L'Oréal as an intern (Less than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Personnel agréable

    Emploi intéressant

    Responsabilité pour les stagiaires

    Cons

    Pas grand-chose à dire


  2. "Une très bonne entreprise pour laquelle travailler en Inde, bien mieux que la plupart des entreprises que je connais"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at L'Oréal full-time (More than 8 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Une ambiance très ouverte et dynamique, vraiment démocratique dans le décisionnel, peu d'intrigues de bureau, des cadres supérieurs très respectueux des cadres subalternes, des cadres moyens efficaces.

    Cons

    Très louche, prend tout au pied de la lettre, à la tête du client, les décisions sont prises selon les personnes et non selon les faits, les cadres supérieurs indiens ne sont pas vraiment compétents.

    Advice to Management

    Embauchez des personnes de l'extérieur dans les cadres supérieurs nationaux. Concevez des manières d'identifier les talents plutôt que de tout faire au jugé, prenez des décisions basées sur le mérite et non sur les personnes.

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