Logica - Bonne ambiance mais manque d'organisation. | Glassdoor
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"Bonne ambiance mais manque d'organisation."

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Intern - Stagiaire conseil in Courbevoie (France)
Former Intern - Stagiaire conseil in Courbevoie (France)
Doesn't Recommend
Neutral Outlook
No opinion of CEO

I worked at Logica as an intern (Less than a year)

(Translated from English)

Pros

Bonne ambiance, des gens fantastiques et des salaires raisonnables pour les stagiaires.

Cons

Quelques fois manque d'organisation à travers les unités opérationnelles.

Other Employee Reviews for Logica

  1. "Pas compétitif"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Consultant in Paris (France)
    Former Employee - Consultant in Paris (France)
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook

    I worked at Logica full-time (More than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Bon équilibre vie/travail

    Cons

    Paie basse, mauvaise gestion de carrière

    Advice to Management

    Investissez davantage dans vos consultants qui sont votre principal atout


  2. "La loi du plus fort"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Consultant in Paris (France)
    Current Employee - Consultant in Paris (France)
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Logica full-time (More than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Les RH font du très bon travail en recrutant les bonnes personnes avec les compétences et la personnalité pour démarrer.
    Certains de nos projets représentent une opportunité de transformer les racines de l'industrie
    La culture flexible signifie que si vou

    Cons

    La direction est surmenée et n'est évaluée que sur les résultats financiers. Les compétences en gestion sont donc recherchées. La plupart des personnes travaillent également dans un environnement impitoyable et ne sont pas très fiables.
    Les règles de gestion interne varient énormément d'une équipe à l'autre.
    Le favoritisme est la seule opportunité de carrière. Les consultants populaires peuvent être propulsés vers des postes de direction en trois ans (avec des augmentations de salaire de 10k+) ; là où la plupart peuvent rester consultants plus de 4 ans.

    Advice to Management

    Pensez un peu plus à votre équipe, donnez-leur de l'espace pour penser plus et la qualité de leur travail s'en ressentira. La pression n'est qu'un moyen de les stresser davantage et de nuire à leur travail.
    En outre, le favoritisme rend les bons consultan

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