Oerlikon - Nette Firma, viel zu tun, in der Verwaltung werden zu viele Dinge manuell erledigt. | Glassdoor
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"Nette Firma, viel zu tun, in der Verwaltung werden zu viele Dinge manuell erledigt."

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Employee - HQ Position in Freienbach (Switzerland)
Former Employee - HQ Position in Freienbach (Switzerland)
Recommends
Neutral Outlook
Disapproves of CEO

I worked at Oerlikon full-time (More than a year)

(Translated from English)

Pros

Die guten Aufgaben könnten mehr werden, aber der Fokus wird zu oft geändert.

Cons

Manche (deutsche...) "vielversprechende" Nachwuchskräfte bekommen zu viele Chancen und spielen Spielchen, und weil das Management zu sehr mit dem "Überleben" beschäftigt ist, werden auch Leute gemobbt. Der neue Geschäftsführer (auch deutsch) hat eine ganz andere (und härtere) Persönlichkeit als der nette Vorgänger, Herr Krüger.

(Übrigens ist Vladimir V. Kuznetsov NICHT der Geschäftsführer)

Advice to Management

Auf Mitarbeiter-Management achten.

Other Employee Reviews for Oerlikon

  1. "könnte besser sein!!!"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Systemtechniker in Wartau (Switzerland)
    Current Employee - Systemtechniker in Wartau (Switzerland)

    (Translated from English)

    Pros

    Solare, erneuerbare Energiebranche!!! Gute Technologie, umweltfreundlich.

    Cons

    Interne Kommunikation und schlechtes Management! Wenige Motivation bei den Mitarbeitern.

    Advice to Management

    Kommunizieren.


  2. "aufregend, schnelles Lerntempo, verschiedene Projekte"

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    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Leitender Manager in Freienbach (Switzerland)
    Current Employee - Leitender Manager in Freienbach (Switzerland)
    Recommends
    No opinion of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Für die Erfahrungen, die man in zwei Jahren bei Oerlikon macht, würde man in einer anderen (stabileren) Firma zwei- oder dreimal so lange brauchen. D.h., für die Karriere und die technischen Entwicklungen ist das toll, wenn man mit der Unbeständigkeit und den Kehrtwenden zurechtkommt.

    Cons

    Die Aufs und Abs und der schnelle Wechsel bei den Kollegen sind ein klares Minus... Oft werden Strategien und Projekte zu schnell geändert, so dass das eine noch nicht richtig eingeführt ist, und dann kommt die nächste Management-Generation schon mit dem nächsten um die Ecke...

    Advice to Management

    Moderne Personalmanagement-Tools verwenden und die Motivation der Personaler erhöhen, Fluktuation verringern, Austausch zwischen den Abteilungen erhöhen.

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