Orange - Entreprise en cours de mutation, d’un opérateur télécom public vers une organisation orientée sur le marché | Glassdoor

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"Entreprise en cours de mutation, d’un opérateur télécom public vers une organisation orientée sur le marché"

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Employee - Chef De Projet in Paris (France)
Former Employee - Chef De Projet in Paris (France)
Recommends
Neutral Outlook
No opinion of CEO

I worked at Orange full-time (More than 8 years)

(Translated from English)

Pros

– Pression raisonnable
– Excellent potentiel
– Bonnes opportunités pour changer de poste et d’aire géographique
– 45 jours de vacances par an
– Bon équilibre entre travail et vie privée

Cons

– Toujours pas assez orientée sur les résultats
– Beaucoup de politique
– Les salaires ne sont pas assez compétitifs pour attirer les meilleurs talents
– N’a pas réussi à offrir de nouveaux service et se débat dans la compétition avec des entreprises comme Google etc.

Other Employee Reviews for Orange

  1. "Société professionnelle."

    StarStarStarStarStar
    • Career Opportunities
    Current Employee - Recruteur in Paris (France)
    Current Employee - Recruteur in Paris (France)

    I have been working at Orange full-time (More than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Argent, flexibilité, international, grand, fort.

    Cons

    Taille, structure, télécom, stock, français.

    Advice to Management

    Payez plus de commissions.


  2. "Analyste Web à Orange."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Intern - Analyste Web in Renens (Switzerland)
    Current Intern - Analyste Web in Renens (Switzerland)
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Orange as an intern (Less than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Des employés au bon comportement.

    Horaires flexibles.

    Bon équilibre travail - bureau.

    C'est possible de prendre un congé.

    Usage mobile payé.

    Cons

    La croissance de carrière n'est pas évidente.

    Gestion hiérarchique.

    Ancien style de gestion.

    Advice to Management

    Essayez de contacter directement les employés plutôt qu'à travers les directeurs.

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