Orange - Beaucoup d'opportunités en terme de positions, mais les salaires sont plutôt bas | Glassdoor
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"Beaucoup d'opportunités en terme de positions, mais les salaires sont plutôt bas"

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Directeur Marketing in Paris (France)
Current Employee - Directeur Marketing in Paris (France)
Recommends
Negative Outlook
Approves of CEO

I have been working at Orange full-time (More than 8 years)

(Translated from English)

Pros

- possibilité de se déplacer d'une position à une autre facilement
- compagnie internationale : des jobs intéressants de plusieurs pays
- bon équilibre entre le travail et la vie privée, particulièrement en France

Cons

- pas de gestion de carrière
- salaires bas
- beaucoup de bureaucratie
- on cherche plus à limiter les coûts qu'à réellement innover

Advice to Management

plus de récompenses correspondant aux performances, arrêtez de ne promouvoir que les mecs de polytechnique, ouvrez-vous à d'autres profils

Other Employee Reviews for Orange

  1. Helpful (3)

    "Cadres intermédiaires médiocres."

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Expert technique in Biot, Provence-Alpes-Cote d'Azur (France)
    Current Employee - Expert technique in Biot, Provence-Alpes-Cote d'Azur (France)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Orange full-time (More than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Payé chaque mois. Pour le moment.

    Cons

    La plupart des cadres intermédiaires n'ont pas une vision nette des besoins du marché et ne comprennent pas les technologies qui pourraient fournir les produits et les services requis. Par conséquent, ils sont incapables de se décider pour une stratégie claire.
    Il n'y a pas de progression de carrière pour les experts techniques. Ce qui signifie que les gens souhaitant une augmentation de salaire doivent devenir manager même si cela ne leut plaît pas et qu'ils sont de mauvais managers.
     R&D est déchiré ces derniers temps. Cela n'aidera pas la société à survivre...

    Advice to Management

    Créez une réelle progression de carrière pour les experts techniques. Mais surtout, assurez-vous que les managers médiocres soient placés dans des postes où ils ne font pas de dommages et remplacez-les par de vrais managers compétents.


  2. "Société professionnelle."

    Star Star Star Star Star
    • Career Opportunities
    Current Employee - Recruteur in Paris (France)
    Current Employee - Recruteur in Paris (France)

    I have been working at Orange full-time (More than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Argent, flexibilité, international, grand, fort.

    Cons

    Taille, structure, télécom, stock, français.

    Advice to Management

    Payez plus de commissions.

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