Orange - Des opportunités pour ceux qui sont patients… En cours de transformation et toujours pris dans la transition. | Glassdoor
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"Des opportunités pour ceux qui sont patients… En cours de transformation et toujours pris dans la transition."

Star Star Star Star Star
  • Work/Life Balance
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Marketing in Paris (France)
Current Employee - Marketing in Paris (France)
No opinion of CEO

(Translated from English)

Pros

Bénéfices des employés - environnement permettant une vie personnelle
vaste panel d'opportunités
employés compétents et intéressants

Cons

Difficulté à prendre du recul
Importance des politiques de bureau
Culture de direction faible

Advice to Management

Renforcez le niveau des cadres intermédiaires.

Other Employee Reviews for Orange

  1. Helpful (1)

    "Travail absurde"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Architecte Fonctionnel in Paris (France)
    Former Employee - Architecte Fonctionnel in Paris (France)
    Doesn't Recommend

    (Translated from English)

    Pros

    beaucoup de temps libre

    Cons

    Mauvais salaire et tâches quotidiennes dégradantes.

    Advice to Management

    Arrêtez de considérer les polytechniciens comme des dieux, offrez un salaire décent aux employés efficaces ou ils partiront.


  2. Helpful (1)

    "Ingénieur logiciel PHP"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Ingénieur Logiciel in Mougins (France)
    Current Employee - Ingénieur Logiciel in Mougins (France)
    Doesn't Recommend

    (Translated from English)

    Pros

    Bien situé (sur la Côte d'Azur). Les employés d'Orange ont la plupart environ 35 ans et sont tous des ingénieurs en logiciel.

    Cons

    Orange essaie de gagner des milliards d'euros grâce à Internet en n'en dépensant que quelques milliers. Aussi, la plupart du temps, les ingénieurs en logiciel subissent une grande pression pour commercialiser les logiciels dans les temps.

    Advice to Management

    Ils devraient engager des équipes de marketing qui savent ce qu'elles ont à vendre. La plupart du temps ils ne savent pas où les projets partent. Et ils passent leur temps à faire perdre du temps aux ingénieurs en logiciel en leur faisant faire, défaire e

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