Procter & Gamble - Bonne expérience. | Glassdoor
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"Bonne expérience."

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Current Employee - Anonymous Employee
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(Translated from English)

Pros

Gestion, amis, stage, sélection, communication.

Cons

Stress, heure de travail, nourriture, bruit, compétition.

Other Employee Reviews for Procter & Gamble

  1. "Très bon endroit pour débuter sa carrière, mais par la suite l'évolution de celle-ci est très lente"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Responsable senior de marque in Geneva (Switzerland)
    Current Employee - Responsable senior de marque in Geneva (Switzerland)
    Recommends
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I have been working at Procter & Gamble full-time (More than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Beaucoup d'investissement de la part du personnel, bonnes formations, les collègues sont sympathiques, possibilité de travailler à différents endroits

    Cons

    Très politique, bureaucratique et inefficace.
    Impossible de voir les résultats de votre travail

    Culture très peu orientée sur la prise de risques

    Advice to Management

    Arrêtez les restructurations permanentes (+ de 7 ans de changements)


  2. Helpful (2)

    "Bonne entreprise ; excellent système de développement des talents ; peut parfois être lent dans la prise de décisions."

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Responsable financier
    Former Employee - Responsable financier
    Recommends
    Neutral Outlook
    Approves of CEO

    I worked at Procter & Gamble full-time (More than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Opportunité de recevoir une formation de qualité (formations externes également disponibles/ encouragées, sinon formations internes), possibilités d'occuper plusieurs fonctions différentes par roulement, contacts fréquents avec la direction.

    Cons

    Peut être lent dans la prise de décisions ; difficulté à accepter de nouvelles méthodes (par exemple : « Nous avons toujours fait les choses comme ça »).

    Advice to Management

    Doit sortir de cette mentalité de « ça a toujours fonctionné dans le passé ». Le monde change rapidement, et les entreprises doivent changer aussi.

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