Room & Board - Cool place, very involved | Glassdoor
There are newer employer reviews for Room & Board
There are newer employer reviews for Room & Board

See Most Recent

Helpful (2)

"Cool place, very involved"

StarStarStarStarStar
  • Work/Life Balance
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Anonymous Employee in Atlanta, GA
Current Employee - Anonymous Employee in Atlanta, GA
Recommends
Approves of CEO

Pros

Good pay, great work life balance, nice place to work, cross training is highly encouraged. Customer satisfaction is companies main goal.

Cons

Some company rules are in some way or another made up on the fly. Customer surveys can sometimes create tension with the wrong employees.

Advice to Management

Choose your potential employees properly. Listen to employees ideas about what may be better for the company, sometimes the ideas do make a difference.

Other Employee Reviews for Room & Board

  1. Helpful (7)

    "Great for the ambition-less"

    StarStarStarStarStar
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee
    Former Employee - Anonymous Employee
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Approves of CEO

    I worked at Room & Board full-time (More than 3 years)

    Pros

    The one star is five stars for the creative teams (brand/photo), and the original vision of the founder.

    Cons

    This company suffers most in human resources. Like other lateral corporate models, it fails in talent acquisition. When you scrub the corporate mantras and guiding principles, this company seeks talent that lacks ambition, both financially and for leadership. The end result is a core group of employees and leadership that is either in professional transition, or just 'happy to be there'. To compensate for this model, the starting salaries and wages are about 15% above average across the board. When you take ambition off the table, no one is compelled to passionately think, decide, or create. Everyone is just there collectively trying to avoid culpability

    Advice to Management

    Replace half of the corporate leadership team, starting with human resources.


  2. Helpful (2)

    "Vooruitziend, vooruitdenkend, een bedrijf waar je trots bent om voor en bij te werken."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Design Associate
    Former Employee - Design Associate
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I worked at Room & Board full-time (More than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Sterk leiderschap, inzichtelijk. Mensen in het bedrijf zijn betrokken bij het doen van het juiste, of het nou voor het bedrijf of het milieu is, gewoon omdat dat het juiste is om te doen. Ook al groeit het bedrijf, het voelt nog steeds huiselijk. De balans tussen werk en leven is een van de beste die ik ooit heb gezien, en werknemerontwikkeling is echt werknemergericht. Arbeidsvoorwaaden zijn goed en het management lijkt te investeren in het succes van mensen op elk niveau.

    De cultuur is erg behulpzaam en erg positief.

    Cons

    Er is niet altijd goede communicatie tussen showrooms en dit kan leiden tot misverstanden en tegenstrijdigheden. Omdat er zo'n focus op samenwerking ligt kunnen mensen die worden gemotiveerd door individuele erkenning zich niet zo tevreden voelen als in een individueel concurrerende bedrijfscultuur.

    Advice to Management

    Zorg ervoor dat elke afdeling weet wat de andere aan het doen is terwijl het bedrijf groeit. Of het nou centraal of in een van de showrooms is, weten waar anderen vandaan komen zorgt ervoor dat we allemaal beter samen kunnen werken.

There are newer employer reviews for Room & Board
There are newer employer reviews for Room & Board

See Most Recent

Work at Room & Board? Share Your Experiences

Room & Board
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Click to Rate
or