SABIC - Risicovolle vooruitzichten voor het bedrijf... Teveel politiek, gericht op reikwijdte en "ik houd mijn bonus". | Glassdoor
There are newer employer reviews for SABIC
There are newer employer reviews for SABIC

See Most Recent

Helpful (4)

"Risicovolle vooruitzichten voor het bedrijf... Teveel politiek, gericht op reikwijdte en "ik houd mijn bonus"." "Risky outlook for the company... Too much Political, scope minded and "i keep my bonus" thiking."

Star Star Star Star Star
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Teamleider in Bergen op Zoom (Netherlands)
Current Employee - Teamleider in Bergen op Zoom (Netherlands)
Doesn't Recommend
Negative Outlook
No opinion of CEO

I have been working at SABIC full-time (More than 5 years)

(Translated from English)

Pros

Op dit moment zie ik niet veel voordelen.

Het senior beheer probeert te overleven met de kosten van de mensen op de werkvloer, ongeacht de kwaliteit van de mensen.

At this very moment, I can not see much pro's.
Senior Management is trying to survive with the cost of the people on the work floor, regardless of the quality of the people.

Cons

* Geen open sfeer.

* Elk jaar minder en minder investeringen in mensen.

* Hiërarchie neemt officieel het vrije denken over.

* Geen spontaan denken meer.

* Voortdurende conflicten tussen afdelingen.

* Alleen werken op basis van scopes (dit is wat ik doe, ik zal niets doen om u te helpen)

* Conflicterende KPI's.

* Inschattingen gebruikt voor het straffen van mensen, in plaats van het identificeren van hoe te groeien.

* Not open atmosphere.
* Every year less and less investment in people.
* Hierarchy is officially taking over the free thinking.
* No more "out of the box" thinking.
* Continuous conflict among departments.
* Only working based on scopes (this is what I do; I will not do anything to help you)
* Conflicting KPI's.
* Appraisals used for punishing people, instead of identifying how to grow.

Advice to Management

Luister naar de mensen. Laat de middelste senior beheerders hun eigen ideeën niet opleggen op de mensen van de werkvloer om hun bonussen te behouden. Wanneer u de mensen bemachtigt en toelaat hun daadwerkelijk werk te doen, krijgt u meer.

Creëer meer open communicatie.

Listen to the people. Do not let the middle-senior managers impose their own ideas on the people on the shop floor to keep their bonuses. When you empower and enable the people that actually do the job, you gain more.
Create more open communication.

Other Employee Reviews for SABIC

  1. Helpful (2)

    "Over het geheel positief/tevreden" "Overall positive/satisfied"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Contractor - Consultant in Bergen op Zoom (Netherlands)
    Current Contractor - Consultant in Bergen op Zoom (Netherlands)
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at SABIC as a contractor (More than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Internationale werkomgeving, open cultuur, directe, vriendelijke collega's, meerdere werklocaties in Europa. Flexibele werktijden, vertrouwen, teamspirit. Innovatieve mentaliteit.

    International work environment, open culture, direct, kind colleagues, multiple work locations in Europe. Flexible work hours, trust, team spirit. Innovative mindset.

    Cons

    Grote organisatie met soms te veel procedures.

    Big organization with sometimes too much procedures.


  2. Helpful (2)

    "Plek om te leren, vriendelijk omgeving, denken in afdelingen" "Place to learn, friendly environment, silo thinking"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Logistiek manager in Bergen op Zoom (Netherlands)
    Current Employee - Logistiek manager in Bergen op Zoom (Netherlands)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at SABIC full-time (More than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Heel divers

    Goede compensatie en voordelen

    Mogelijkheden om te groeien (en uit te breiden) binnen het bedrijf

    Bedrijfsvisie op de lange termijn.

    Goed ingeschat systeem (hoewel doelen niet altijd vanaf het begin duidelijk zijn)

    Very diverse
    Fine compensation and benefits
    Possibilities to move within the company (to some extend)
    Long term company vision.
    Fine appraisal system (although targets are not always defined from the beginning)

    Cons

    Geen carrièreplanning

    Geen cultuur vanwege uitbreiding via acquisities.

    Geen inspirerend senior management

    Snelle oplossingen van problemen in plaats van oplossingen voor de lange termijn (visie dringt niet door tot de lagere niveaus)

    Denken in afdelingen

    Conflicterende KPI's

    No career planning
    No "one" culture due to expansion via acquisitions
    Not inspirational senior management
    Quick fixes to problems instead of longterm solutions (the vision isn't drilled down to lower levels)
    Silo thinking
    Conflicting KPI's


There are newer employer reviews for SABIC
There are newer employer reviews for SABIC

See Most Recent

Work at SABIC? Share Your Experiences

SABIC
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Click to Rate
or