SAP - Eine eigene Welt. Man muss lernen, in ihr zu leben. | Glassdoor
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"Eine eigene Welt. Man muss lernen, in ihr zu leben."

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - IT-Architekt in Walldorf, Baden-Württemberg (Germany)
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Recommends
Positive Outlook
Approves of CEO

I have been working at SAP full-time (More than 10 years)

(Translated from English)

Pros

Unternehmen begibt sich in neue Märkte mit starker Unterstützung der Führungsebene. Die Unternehmenskultur ist sehr stark. Breit gefächertes Umfeld.

Cons

Extreme Bürokratie in bestimmten Bereichen. Begrenzte Möglichkeiten einer Karriereentwicklung aufgrund von Quereinsteigern. Weiterkommen kann man nur nach jährlichen Gehaltsbesprechungen. Beförderungen sind möglich, aber nicht die Norm, und man muss sich ausdrücklich darum bemühen.

Advice to Management

Die Vermittlung der Strategie von ganz oben nach ganz unten ist noch lückenhaft. Würde dramatisch helfen.

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  1. "Geschäftsentwicklungsmanagement"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Manager Geschäftsfeldentwicklung in Walldorf, Baden-Württemberg (Germany)
    Current Employee - Manager Geschäftsfeldentwicklung in Walldorf, Baden-Württemberg (Germany)
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at SAP full-time (More than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Faire Unternehmenskultur und gute Bezahlung

    Cons

    Manchmal ist man nur eine Nummer


  2. "Wahrhaft aufnahmebereit Umgebung, viele clevere Leute."

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Forschungsleiter in Walldorf, Baden-Württemberg (Germany)
    Current Employee - Forschungsleiter in Walldorf, Baden-Württemberg (Germany)

    I have been working at SAP full-time (More than 8 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Offene Atmosphäre. Es ist immer sicher, seine Meinung zu sagen. Manchmal habe ich das Gefühl, die falsche Person wird befördert und nicht immer die besten.

    Cons

    Manchmal werden Arbeitsergebnisse in die Tonne getreten, da das Team die falsche Richtung eingeschlagen hat. Die Politik von SAP liegt darin, Initiativen spät aufzugeben, wenn sie nicht angemessen sind.

    Advice to Management

    Doppelarbeit im Unternehmen vermeiden. Das Portfolio besser verwalten. Projekte zu beenden lernen.

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