SAP - Eine eigene Welt. Man muss lernen, in ihr zu leben. | Glassdoor
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"Eine eigene Welt. Man muss lernen, in ihr zu leben."

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  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - IT-Architekt in Walldorf, Baden-Württemberg (Germany)
Current Employee - IT-Architekt in Walldorf, Baden-Württemberg (Germany)
Recommends
Positive Outlook
Approves of CEO

I have been working at SAP full-time (More than 10 years)

(Translated from English)

Pros

Unternehmen begibt sich in neue Märkte mit starker Unterstützung der Führungsebene. Die Unternehmenskultur ist sehr stark. Breit gefächertes Umfeld.

Cons

Extreme Bürokratie in bestimmten Bereichen. Begrenzte Möglichkeiten einer Karriereentwicklung aufgrund von Quereinsteigern. Weiterkommen kann man nur nach jährlichen Gehaltsbesprechungen. Beförderungen sind möglich, aber nicht die Norm, und man muss sich ausdrücklich darum bemühen.

Advice to Management

Die Vermittlung der Strategie von ganz oben nach ganz unten ist noch lückenhaft. Würde dramatisch helfen.

Other Employee Reviews for SAP

  1. Helpful (2)

    "Ministère européen pour les logiciels : très bon équilibre entre vie privée et professionnelle, beaucoup de politique et d'inertie"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Spécialiste produits in Paris (France)
    Former Employee - Spécialiste produits in Paris (France)
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at SAP full-time (More than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, quelques récentes initiatives en matière d'innovation qui représentent de réelles percées sur le marché (Big data / hana, mobile, Saas) et qui offrent en retour de réelles opportunités professio

    Cons

    Beaucoup de niveaux hiérarchiques qui éloignent les cadres de la réalité et les rendent souvent inaccessibles ou indifférents, beaucoup de politiques, ce qui amène énormément d'inertie. Organisation lourde destinée à satisfaire tout le monde, les groupes sont parfois redondants ou inutiles.
    Les RH sont totalement incapables de favoriser la mobilité ou d'encourager les carrières, alors qu'une telle entreprise offre en réalité de nombreuses opportunités en interne.

    Advice to Management

    Simplifiez l'organisation, concentrez-vous sur les compétences des personnes, faites moins de politique, tournez-vous vers les marchés au lieu d'écouter quelques gros clients.


  2. "Geschäftsentwicklungsmanagement"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Manager Geschäftsfeldentwicklung in Walldorf, Baden-Württemberg (Germany)
    Current Employee - Manager Geschäftsfeldentwicklung in Walldorf, Baden-Württemberg (Germany)
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at SAP full-time (More than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Faire Unternehmenskultur und gute Bezahlung

    Cons

    Manchmal ist man nur eine Nummer

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