SFR - SFR, bon endroit où travailler, mais salaires mauvais | Glassdoor
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"SFR, bon endroit où travailler, mais salaires mauvais" "SFR, nice place to work, bad the salary is bad"

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  • Senior Management
Current Employee - Vendeur in Paris (France)
Current Employee - Vendeur in Paris (France)

I have been working at SFR full-time (More than a year)

(Translated from English)

Pros

Bon endroit où travailler, bonne équipe et plutôt bon management.

Nice place to work, good team and quite good management

Cons

Le salaire est trop bas et il n'est pas facile d'avoir une promotion.

The salary is too small and it is not easy to have a promotion

Advice to Management

Pas de conseil

no advice

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  1. "Manager produit" "Product manager"

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    Current Employee - Chef De Produits in Paris (France)
    Current Employee - Chef De Produits in Paris (France)
    Recommends
    Negative Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at SFR full-time (More than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Environnement rapide et évolutif

    fast paced and changing environment

    Cons

    Marché perturbé et extrêmement régulé.

    disturbed market and extremely regulated


  2. "Un constat édifiant d'une gérance dramatique"

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    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee in Rennes (France)
    Former Employee - Anonymous Employee in Rennes (France)
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    Pros

    S'immerger dans le monde d'un Service Client, pour mieux en comprendre les déboires, est passionnant... à court terme en tout cas.

    Cons

    La qualité du management est déplorable, le suivi de la relation client, la disparition des services d'assurance qualité pour un bénéfice moindre alors que le besoin est réel.

    Advice to Management

    Cessez de sous-traiter. Considérez vos employés comme des collègues, non comme du bétail. Tâchez de communiquer entre vos services au lieu d'avoir deux sons de cloches différents en fonction de l'endroit où l'on pose la question.


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