SFR - Entreprise franco-française. | Glassdoor
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"Entreprise franco-française."

Star Star Star Star Star
  • Work/Life Balance
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Anonymous Employee in Paris (France)
Current Employee - Anonymous Employee in Paris (France)
Approves of CEO

(Translated from English)

Pros

Bon équilibre travail/vie de famille
Atmosphère détendue

Cons

. Pas international du tout
. Firme française typique : même après des années passées dans la compagnie, ils regardent tes études.

Advice to Management

Oubliez les diplômes et regardez les performances réelles.

Other Employee Reviews for SFR

  1. "c'était génial mais...."

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Chargée De Clientèle in Toulouse (France)
    Former Employee - Chargée De Clientèle in Toulouse (France)
    Recommends

    Pros

    l'ambiance très sympa et très pro en même temps, la rémunération et la considération du salarié. Tout le monde était très content d'aller travailler chaque jour

    Cons

    ils nous ont tous virés...

    Advice to Management

    ne changez rien


  2. "Travaillez dur et taisez-vous !"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Chef De Projet in La Garenne-Colombes (France)
    Former Employee - Chef De Projet in La Garenne-Colombes (France)
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Les projets techniques sont très intéressants. Terrestres et aériens, systèmes de réseaux, systèmes back-office, intranet, secteurs internet.
    Il est possible de travailler sur des projets très complexes, avec plus de quinze voire 20 secteurs différents im

    Cons

    Les relations politiques sont trop importantes : vous devez connaître la bonne personne pour obtenir ce dont vous avez besoin !
    Le travail est trop divisé entre les employés sur un même projet. Il est presque impossible de fournir une échéance à votre manager !
    Enfin, lorsque vous souhaitez changer de poste dans la même entreprise, vous ne pourrez obtenir qu'un poste dans le même domaine.

    Advice to Management

    S'il vous plait, ayez l'esprit ouvert !

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