TUI Group - Fantastische Lernerfahrung | Glassdoor
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"Fantastische Lernerfahrung"

StarStarStarStarStar
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Intern - Praktikant Marketing in Düsseldorf (Germany)
Former Intern - Praktikant Marketing in Düsseldorf (Germany)
Recommends
Neutral Outlook
No opinion of CEO

I worked at TUI Group as an intern (Less than a year)

(Translated from English)

Pros

Die Geschäftsführung unterstützt einen mit Anweisungen und dem Führungsstil. Hierarchien sind eher flach, das macht es möglich bei Entscheidungen auch etwas beizutragen.

Cons

Damit die Angestellten motiviert bleiben, sollte sich die Geschäftsführung mehr auf die Karriere-Entwicklung und Perspektiven für junge Talente konzentrieren.

Other Employee Reviews for TUI Group

  1. "Ein sehr familiärer Job - mit gegenseitiger Unterstützung"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Reisekaufmann in Hamburg (Germany)
    Current Employee - Reisekaufmann in Hamburg (Germany)
    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at TUI Group full-time (More than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Hilfe von anderen Agenturen der Gruppe ist Standard.

    Cons

    Manch private Informationen sprechen sich in der Firma sehr schnell herum.


  2. "De très bonnes opportunités de travailler à l’étranger, travail intéressant avec un bon équilibre vie privée/professionnelle"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee in Chamonix-Mont-Blanc (France)
    Former Employee - Anonymous Employee in Chamonix-Mont-Blanc (France)
    Recommends
    No opinion of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    * Très bon équilibre vie professionnelle/vie privée.
    * Perspective d’avancement rapide pour un débutant
    * Globalement, de bons avantages financiers et sociaux
    * Voyages

    Cons

    * De longues heures de travail très peu récompensées
    * Difficile d’obtenir une mutation en interne vers un autre service ou à un poste supérieur
    * De nombreuses branches ne sont pas en phase
    * Taux de rotation des employés élevé

    Advice to Management

    Les sempiternels objectifs PIR qui réduisent les coûts mais sont toujours réévalués à la hausse, sont extrêmement pénibles et démotivants.

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