Thales - Chef de projets | Glassdoor
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"Chef de projets"

StarStarStarStarStar
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Chef De Projet
Current Employee - Chef De Projet
Recommends
No opinion of CEO

I have been working at Thales full-time (More than 5 years)

(Translated from English)

Pros

Grosse entreprise avec une puissance et expérience énormes (si vous réussissez à l'exploiter).

Des possibilités de carrière et de bons tutorats.

Un haut niveau dans l'expertise en technologies de l'information comparé à ce qui existe sur le marché (ingé

Cons

Les employés juniors ont des salaires supérieurs à la moyenne du marché, mais l'évolution salariale est plus basée sur le temps passé dans l'entreprise que sur les compétences et les performances. Après quelques années, les salaires sont moyens (par rapport au marché). Les primes sont très basses comparées au marché.

Advice to Management

Ajustez les salaires et les politiques de primes afin de récompenser les performances et les compétences.

Other Employee Reviews for Thales

  1. "Excellent"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Intern - Stagiaire in Vélizy-Villacoublay (France)
    Former Intern - Stagiaire in Vélizy-Villacoublay (France)
    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Thales as an intern (Less than a year)

    (Translated from English)

    Pros

    Grande compagnie, bien connue autour du monde

    Cons

    Grande entreprise, trop de gens.


  2. "Difficile de manière frustrante."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee
    Recommends
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I have been working at Thales full-time (More than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Elle opère sur des marchés variés, donc l'expérience et le type de travail diffère d'une région à l'autre. Les employés de longue date sont engagés et fiers du travail qu'ils font. Demi-journée les Vendredis et de bonnes conditions, qui sont uniformes dan

    Cons

    Il y a peu d'équilibre travail-vie privée. Aucune scène sociale. L'évolution est limitée en dehors du Royaume-Uni, sauf si vous avez travaillé en France. L'innovation et la réalisation de votre journée de travail sont étouffés par des procédures complexes et inutiles. Aucun engagement efficace dans la réalisation de programmes ou de communication culturels pour les employés.

    Advice to Management

    Concentrez-vous sur la démonstration d'un leadership visible. Tenez vos promesses et vos engagements envers les salariés. Retirez plusieurs strates de gestion sans étouffer l'évolution. Aidez les employés à comprendre comment l'entreprise fonctionne maint

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