Victor Hugo - Loja Victor Hugo | Glassdoor
  1. Helpful (1)

    "Loja Victor Hugo"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
     in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I worked at Victor Hugo for more than a year

    Pros

    É uma ótima empresa de se trabalhar, ambiente agradável gerente maravilhosa, produtos maravilhosos, é um ambiente agradável de se trabalhar la

    Cons

    Deveria pagar mais porcentagem do convênio médico, dar uniforme que é algo que eles nao dão fica por conta do colaborador aí fica difícil neh

    Advice to Management

    Dar uniforme

    Victor Hugo2017-12-07

Other Employee Reviews

  1. "It’s was a good first job"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Photo Retoucher in Porto, Oporto
    Recommends
    Negative Outlook

    I worked at Victor Hugo full-time for more than 3 years

    Pros

    Very nice team as well space conditions

    Cons

    I was doing photo retouching work as well production and fashion styling

    Advice to Management

    Need more organization

    Victor Hugo2019-03-09
  2. "Ótima empresa para trabalhar em regime de comissão"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Vendedor in Belo Horizonte, Minas Gerais
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Victor Hugo full-time for more than a year

    Pros

    Empresa excelente para trabalhar em regime de comissão pura. Atualmente investimos em mídias sociais como o whatsapp que dá muito retorno de vendas. Trabalhamos com metas que são possíveis de serem batidas se o empregado se empenhar bastante.

    Cons

    Alguns meses do ano o fluxo de clientes é pequeno. Mas faz parte do comércio. O profissional não é reconhecido pois quanto mais se vende, maior é a meta do mês seguinte, dificultando o ganho.

    Advice to Management

    Valorizar os empregados que se destacam nas vendas. Quanto mais for valorizado, mais tempo o profissional ficará na empresa e quanto mais tempo,maior será a cartela de clientes cativos. Empregado e empresa ganharão com isso.

    Victor Hugo2019-08-23

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