Vodafone - Leitender Technologiemanager bei Vodafone Group Marketing | Glassdoor
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"Leitender Technologiemanager bei Vodafone Group Marketing"

StarStarStarStarStar
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Former Employee - Projektmanager in Düsseldorf (Germany)
Former Employee - Projektmanager in Düsseldorf (Germany)
Recommends
Neutral Outlook
Approves of CEO

I worked at Vodafone full-time (More than 5 years)

(Translated from English)

Pros

Vodafone verfügt über einen sehr guten Ruf in der Telekommunikationsbranche und ist einer der größten ‘Global Players’. Bei den Gruppenfunktionen (wie internationales Marketing, weltweite Technologie) herrscht eine sehr gute multinationale Kultur aufgrund der aus vielen verschiedenen Ländern stammenden Kollegen.

Cons

Manchmal dauert es einfach zu lange, bis Entscheidungen gefällt werden - da es sich um ein großes Unternehmen mit aufgeteilten Verantwortungsbereichen handelt. Schon aufgrund der Größe ist es bei der Kreation neuer Spiele, der Reaktion auf Markttrends etc. nicht so flexibel wie eine kleinere Firma. Außerdem verhalten sich manche Leute sehr politisch.

Advice to Management

Mehr Gewicht auf tatkräftige Umsetzung statt auf politisches Taktieren.

Other Employee Reviews for Vodafone

  1. Helpful (1)

    "Gute Chancen, in der Telco-Infrastruktur zu arbeiten, schrecklich in allem, was das Web betrifft"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Contractor - Softwareentwickler in Düsseldorf (Germany)
    Former Contractor - Softwareentwickler in Düsseldorf (Germany)
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    I worked at Vodafone as a contractor (More than 3 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Gute Leistungen für die Mitarbeiter. Möglichkeit, in internationalen Projekten zu arbeiten, in verschiedenen Ländern zu leben und eine anständige Karriere zu machen.

    Cons

    Die Web/Internet-Unternehmensstrategie ist ein Chaos. Nachdem man eine enorme Menge an Geld auf der 360.com-Plattform investiert hat, haben sie es brutal verkorkst, das Projekt geschlossen und Teams entlassen. Noch jetzt sind interne Software-Projekte normalerweise sehr groß und werden nicht pünktlich abgeschlossen, und sie werden manchmal abgebrochen, noch bevor sie das Licht des Tages sehen.
    Es gibt keine wirkliche Innovation und die Bürokratie des internen Prozesses führt dazu, dass sich vielversprechende Ideen oft verzögern oder in der Schreibarbeit verloren gehen

    Advice to Management

    Kaufen Sie eine echte Internetfirma (Yahoo?) und lagern Sie völlig die Internet-Strategie darauf aus.


  2. Helpful (1)

    "Praktizierte Altersdiskriminierung"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Leitender Verkaufsberater in Düsseldorf (Germany)
    Current Employee - Leitender Verkaufsberater in Düsseldorf (Germany)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Vodafone full-time (More than 8 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Für die Angestellten gibt es eine Reihe von zusätzlichen Leistungen und das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

    Cons

    Vodafone respektiert die Angestellten über 50 nicht. Das Führungsprinzip ist, dass der Profit vor den Menschen steht.

    Advice to Management

    In der Regel sind (alters-)heterogene Belegschaften erfolgreicher.

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