Yahoo - So viel verschwendetes Talent | Glassdoor
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"So viel verschwendetes Talent"

Star Star Star Star Star
  • Work/Life Balance
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Anonymous Employee in Munich, Bayern (Germany)
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No opinion of CEO

(Translated from English)

Pros

Die Firma ist informell, unterhaltsam und macht Spaß. Viele interessante Projekte bieten vielfältige Möglichkeiten zu lernen und auf dem letzten Stand der Technologien zu bleiben. Die Entlohnung und die Sozialleistungen sind ziemlich gut, über dem Branchendurchschnitt. Viele Mitarbeiter, besonders unter den Technikern, sind brilliant. Das Web-Development ist top.

Cons

Das Unternehmen hat zur Zeit einen schlechten Ruf, das Management hat einige falsche Entscheidungen getroffen und war nicht in der Lage, sie zu erklären. Weitreichende Kosteneinsparungen haben Auswirkungen auf Projekte und den Arbeitsalltag. Die Strategie ist unklar und verwirrend.

Advice to Management

Mehr Leidenschaft in Ihrer Tätigkeit, mehr menschliche Kompetenzen

Other Employee Reviews for Yahoo

  1. "Nette Leute, aber man hat ein wenig merkwürdiges Gefühl"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Head of
    Current Employee - Head of
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Das Unternehmen gestattet es seinen Mitarbeitern, zuhause zu arbeiten, wenn sie möchten... In der Realität wird diese Regelung von den Mitarbeitern missbraucht.
    Flexibilität – es gibt keine klaren und eindeutigen Anweisungen, d. h. es gibt immer Raum für Flexibilität... Falls Sie heute ein Ziel haben, kontrolliert es niemand, weil sich das Ziel in ein paar Wochen geändert hat und völlig anders aussieht

    Cons

    Fehlende Führungsstärke
    Kein produktives Arbeitsumfeld, weil die Mitarbeiter sich zu sehr auf Partys, Veranstaltungen, ihre Freizeit und andere Dinge konzentrieren
    Keine finanziellen Vorteile, da der Aktienpreis im 20-Dollar-Bereich stehenbleiben wird

    Advice to Management

    In größeren Dimensionen denken, zweimal nachdenken und Pläne richtig ausführen, d. h. die Flexibilität reduzieren und sich stattdessen auf echte Arbeitsergebnisse zu fokussieren
    Das Unternehmen muss sich von einigen der Senior VPs trennen, stattdessen sollte man einen brillanten und fähigen CEO einstellen


  2. "Good Culture"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Software Engineer in Sunnyvale, CA
    Current Employee - Software Engineer in Sunnyvale, CA
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Yahoo full-time (Less than a year)

    Pros

    Always have big impact when you join in

    Cons

    There is not much stock and the job is not very stable.

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