bwin.party - Ich betrachte es mit einem Lächeln und zugleich einer Träne im Auge | Glassdoor
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Helpful (1)

"Ich betrachte es mit einem Lächeln und zugleich einer Träne im Auge" "Looking at it with a smile in one eye and a tear in the other"

Star Star Star Star Star
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Teamleiter in Vienna (Austria)
Current Employee - Teamleiter in Vienna (Austria)
Doesn't Recommend
Neutral Outlook

I have been working at bwin.party full-time (More than 8 years)

(Translated from English)

Pros

Internationales Umfeld, Erfahrung mit unterschiedlichen Kulturen, viele Karrierechancen, egal welche Ausbildung man hat

International environment, experience with different cultures, many career opportunities not matter the previous education

Cons

ungünstige Mischungen aus zu vielen und nicht genug Vorgängen, teilweise immer noch zwei Unternehmen mit verschiedenen Herangehensweisen, Entscheidungen werden manchmal zu langsam oder überhaupt nicht getroffen

akward mixtures of too much and not enough processes, partly still two companies with different approaches, sometimes decision taking is too slow or do not happen at all

Other Employee Reviews for bwin.party

  1. "Die Kollegen sind einfach toll" "The colleagues are just great"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Vienna (Austria)
    Current Employee - Mitarbeiter Marketing & Kommunikation in Vienna (Austria)
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at bwin.party full-time (More than 5 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Man verbringt die meiste Zeit in der Arbeit und manchmal hat man das Gefühl es versteht einen keiner besser als die Kollegen, weil man so viel gemeinsam hat. Hier arbeiten junge, dynamische Kollegen, die irgendwie genau widerspiegeln wie das Unternehmen ist.

    You spent most of the time at work and sometimes you feel nobody understands you better than a colleague because you just have so much that in common. Here you'll find young, dynamic colleagues that somehow reflects exactly what the company is.

    Cons

    Im Online-Business müssen die Dinge schnell passieren, also muss man stressresistent sein.

    In the online business things have to happen fast, so you have to be stress resistant.


  2. Helpful (3)

    "Tolles tagtägliches Umfeld, aber das Unternehmen stagniert von Jahr zu Jahr mehr!" "Great day to day environment, but year to year is stagnant!"

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Partnermanager in Vienna (Austria)
    Current Employee - Partnermanager in Vienna (Austria)
    Recommends
    No opinion of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Großartiger Ruf und lustige Kollegen sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.

    Great reputation with fun co-workers and opportunities to development throughout the company.

    Cons

    Die Geschäftsleitung sieht einen eher so, als ob man eine Stelle besetzt anstatt seine Karriere entwickelt. Ein Unternehmen, das damit zu kämpfen hat sich von einem kleinen Unternehmen zu einem großen Konzern zu mausern, in dem die Mitarbeiter auch Karriereaussichten haben.

    Senior management still thinks of you as filling a job instead of developing your career. A company struggling to move beyond a small enterprise and into a large corporation with established career prospects for employees.

    Advice to Management

    Hört auf miteinander zu kämpfen! Hören Sie auf, die Leute in eine Richtung zu treiben. Schenken Sie Ihren loyalen Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit und konzentrieren Sie sich auf deren Entwicklung zusätzlich zu den strategischen Zielen des Unternehmens und Ihrem eigenen Stolz.

    Stop fighting amongst eachother. Stop jocking for position. Pay more attention to your loyal employees and focus on their development in addition to the strategic goals of the company and your own pride.


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