emarsys - You're learning every day, and they do try to develop your career | Glassdoor
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"You're learning every day, and they do try to develop your career"

StarStarStarStarStar
  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Manager in Hong Kong (Hong Kong)
Current Employee - Manager in Hong Kong (Hong Kong)
Recommends
Positive Outlook

I have been working at emarsys full-time

Pros

The people here are generally young and fun to work with, the country manager is doing a great job of leading the team, being a very hands-on guy and caring for the staff as individuals and not merely employees.

The work is challenging and engaging and you're bound to be exposed to a lot of different tasks. This means you need to work on things beyond your scope of duties (which is normal if they expect you to develop your career). They are clear with their KPIs and what they expect from you. You need to work hard to try to meet those goals.

Cons

Salaries might not be the highest in the market and you do need to meet quite demanding KPIs to prove good performance. They are also quite clear that if you do not live up to their expectations, they will fire you or you'll feel enough pressure that you'll leave of your own accord

Advice to Management

KPIs are good but need to be realistic and achievable, the volume of work can also be very overwhelming at times.

Other Employee Reviews for emarsys

  1. "Gute Werte, scheitert teils an der Umsetzung"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Client Success Manager in Berlin (Germany)
    Current Employee - Client Success Manager in Berlin (Germany)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at emarsys full-time (Less than a year)

    Pros

    Bei Emarsys hat man die Möglichkeit, Teil eines sehr interessanten, gemischten Teams zu sein und zusammen an der Umsetzung eines innovativen Produkts zu arbeiten.
    Das Emarsys-Netzwerk ist breit und international, dabei wird aber darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter auch eine Verbindung zum C-Level hat, um das Gefühl zu vermitteln, dass jeder gleich wichtig ist.
    Regelmäßige Team-Events und andere Boni zeigen, dass man sich um das Wohlbefinden bei der Arbeit kümmert.

    Cons

    Auch wenn Emarsys sehr gute Werte vertritt, scheitert es teilweise an der internen Umsetzung, da die verschiedenen Abteilungen nicht immer an einem Strang ziehen und dadurch die Zusammenarbeit umhin holprig ist. Hier fehlt noch der Sinn des gemeinsamen Ziels.
    Die Einarbeitung war zwar ausführlich und intensiv, aber dafür komplett virtuell, sodass der praktische Bezug fehlte und erst bei der eigentlichen Arbeit entstand.

    Advice to Management

    Das (lokale) Management sollte sich verstärkt darum kümmern, die Entwicklung des Einzelnen zu beobachten und zuzuhören, wo Sorgen und andere Pain Points liegen, um größeren Unzufriedenheiten vorzubeugen.


  2. "Dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee in Berlin (Germany)
    Current Employee - Anonymous Employee in Berlin (Germany)
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at emarsys full-time (More than a year)

    Pros

    Junges und dynamisches Team in Berlin, gute Aufstiegs - und Entwicklungsmöglichkeiten. Man lernt sehr schnell und bekommt auch früh Verantwortung übertragen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten & interessante Projekte, Benefits und Team Events.

    Cons

    Aufgrund des schnellen Wachstums, müssen noch einige Prozesse strukturiert werden. Mehr Transparenz und bessere Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern ist sehr gewünscht. Die Gehälter sind leider noch nicht konkurrenzfächig.

    Advice to Management

    - Offene Kommunikation und klare Zielsetzung
    - Rückmeldung auf geleistet Arbeit
    - Bessere Bezahlung
    - mehr Vertrauen

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