Eurovia "et non" Reviews | Glassdoor

Eurovia Employee Reviews about "et non"

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Found 51 reviews

3.4
StarStarStarStarStar
Rating TrendsRating Trends
64%
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100%
Approve of CEO
Eurovia CEO Pierre Anjolras
Pierre Anjolras
16 Ratings
Pros
  • "(in 6 reviews)

  • "(in 5 reviews)

Cons
  • "l'usine, charge de travail importantes(in 5 reviews)

  • "rien de plus que la moyenne des TP(in 4 reviews)

More Pros and Cons

Reviews about "et non"

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  1. "Les heures de gloire sont passées ... reviendront-elles ?"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Ingénieur 

    I have been working at Eurovia full-time for more than 20 years

    Pros

    Le Plan d’épargne Vinci qui permet de rattraper le retard de salaire mais incertain (basé sur la bourse) Une voiture, mais trop grosse ni trop équipée, pour ne pas faire d'ombre à celle du boss, peut être ?

    Cons

    Ce groupe est sous l'influence d'Office, avec de plus en plus de bureaucratie, et surtout géré par des feuilles de calcul Excel. Reconnaissance de l'apparat et non des vrais compétences techniques et humaines

    Advice to Management

    "Entendez-vous dans nos campagnes mugir ces féroces soldats ? " Un peu d’écoute et de communication constructive et dans les deux sens ! Politique salariale à revoir

    Eurovia2017-10-18
  2. "ingénieur travaux"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Ingénieur Travaux in Calais, Nord-Pas de Calais
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Approves of CEO

    I worked at Eurovia full-time for more than 20 years

    Pros

    plan épargne entreprise beaucoup d'autonomie plan de formation très bien établi

    Cons

    politique salariale évolution de carrière à la tête et non au mérite aucune politique de suivi des cadres

    Advice to Management

    s'intéresser vraiment au suivi des cadres ne plus laisser la seule évolution d'un ingé dans les mains du chef d'agence

    Eurovia2017-02-11
Found 51 reviews