Gfi Informatique Reviews | Glassdoor

Gfi Informatique Reviews

Updated December 12, 2017
184 reviews

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Full-timePart-time

3.0
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Gfi Informatique Président Directeur Général Vincent Rouaix
Vincent Rouaix
75 Ratings

184 Employee Reviews

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Pros
  • liorer les conditions de travail et une volont (in 17 reviews)

  • Bonne ambiance, staffing qualitatif, projets d envergures, localisation (in 11 reviews)

Cons
  • Pas de formation, peu d'augmentations, aucune participation aux b (in 16 reviews)

  • me mois remplace les primes de participation et la participation au benefice inexistante (in 14 reviews)

More Pros and Cons

  1. Helpful (4)

    "Consulting in AMADEUS FOR GFI"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Consulting In AMADEUS for GFI in Antibes (France)
    Current Employee - Consulting In AMADEUS for GFI in Antibes (France)
    Doesn't Recommend

    I have been working at Gfi Informatique full-time (More than a year)

    Pros

    You can work for Amadeus and hope to become internal before to leave GFI because you are too much frustrated

    Cons

    You will not do any course. they told you that you can but when you ask for the approval you will not receive any answer.
    When you have some issue or doubt you will be alone, no one answer you and when ( after weeks and a lot of e mail to ask an answer) you receive an email with confused and unclear answer ( maybe they have forgotten your question in all this time).
    not trust about what they told you, they will try to tell you what they prefer. It is very complex to find a honest person that helps you and not tells you things only to give an advantage to GFI.
    You will feel like money machine, you need to product and do not ask anything, if you think to come in this company good luck.

    Advice to Management

    Restart From zero.


  2. Helpful (1)

    "negatif"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee in Marne-la-Vallée, Seine-et-Marne, Ile-de-France (France)
    Former Employee - Anonymous Employee in Marne-la-Vallée, Seine-et-Marne, Ile-de-France (France)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    Pros

    aucun
    non applicable
    jamais vu
    en comparaison des autres Ssii, il n'en n'existe pas

    Cons

    absence de rh
    manque de communication
    systeme trop hierarchisé

  3. Helpful (2)

    "Surtout n'y allez jamais !!!"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - chef de projet/responsable d'application in Paris (France)
    Current Employee - chef de projet/responsable d'application in Paris (France)
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook

    I have been working at Gfi Informatique full-time (More than 10 years)

    Pros

    Euh.... Aucun ! Pression, management au chiffre et pas à l'humain...

    Cons

    De belles promesses à l'embauche... Mais ensuite : Pas d'augmentation, pas de considération, aucun avantage. Surtout partez avant qu'il ne soit trop tard...

    Advice to Management

    GFI ??? Considérez les dépenses et l'énergie que vous dépensez à essayer d'embaucher... Commencez par satisfaire les salariés au niveau politique salariale, et vous n'aurez plus besoin de dépenser des sommes impressionnantes pour tenter d'embaucher des jeunes qui partiront au bout d'un ou deux ans. Ils se bousculeront au portillon. C'est loin d'être le cas actuellement.


  4. Helpful (5)

    "De la fumée dans les yeux"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Ingénieur système in Guyancourt (France)
    Current Employee - Ingénieur système in Guyancourt (France)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I have been working at Gfi Informatique (Less than a year)

    Pros

    Grosse boîte où vous devriez pouvoir trouver un endroit où dormir si vous êtes de cet acabit.

    Cons

    On vous promet le télé-travail, c'est faux. En cas de problème, on vous enterre de la plus belle façon. On met en place des développeurs sans envergure en tant que chef de projet. On vous lâchera en cas de conflit avec le client ou vos collègues d'autres société. Ne comptez pas sur des augmentations, c'est moins de 1% tous les 3 ans.

    Advice to Management

    Mettez en place chez vos clients des gens capables de gérer des équipes et non des anciens développeurs ou des anciens chefs de TP d'école d'ingénieur. Faites offrande d'un peu de participation à votre personnel au lieu d'acheter toutes les boîtes en difficulté ou d'en ramasser les morceaux. Ayez une politique salariale et non patronale à outrance. Ecoutez votre personnel. Pour ceux qui se disent directeurs, allez sur les sites de production, ne restez pas dans votre tour d'ivoire de St Ouen. Allez un peu tâter de l'esprit sur le terrain et pas pour faire des réunions rapides avec le client, mais asseyez vous une journée avec vos employés. Vous verrez comment certains souffrent mais assurent quand même votre salaire mais pas le leur.


  5. Helpful (1)

    "Expérience à Gfi"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Consultant in Saint-Ouen, Ile-de-France (France)
    Former Employee - Consultant in Saint-Ouen, Ile-de-France (France)
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Gfi Informatique (More than a year)

    Pros

    - Grande entreprise
    - La partie software est bien implémentée en France
    - Grande présence en province

    Cons

    - Concurrence interne entre BUs
    - Management "à l'arrache"
    - Aucune stratégie
    - Plusieurs collègues se sont vue licencier pendant leurs périodes d’essai car l'entreprise n'a pas réussi à leur trouver une mission (rupture de contrat abusive)


  6. Helpful (3)

    "Branche software évoluant uniquement par le biais de croissance externe, intégration très mal gérée, par des incapables."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Responsable Du Fioul in Riyadh (Saudi Arabia)
    Former Employee - Responsable Du Fioul in Riyadh (Saudi Arabia)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Gfi Informatique full-time (More than 10 years)

    Pros

    Fuyez ! Pauvres fous !

    Si vous avez l'occasion d'y travailler prenez exemple sur les responsables du siège comme modèle à ne pas suivre. C'est très formateur.

    Cons

    La seule chose qui intéresse le siège : les chiffres.
    Managers absents, incompétents, lâches, qui ne tiennent pas leurs engagements sans aucun respect pour les salariés. Le site institutionnel parle d'exemplarité des managers etc, alors que la réalité est bien différente, mais le pire c'est qu'ils y croient.
    N'espérez pas toucher vos variables, même si vos objectifs sont remplis, ou dépassés, au mieux 60 % sinon on vous dit : "ça fait trop à vous donner, si ça ne vous convient pas vous pouvez aller aux prudhommes".
    Participation et intéressement inexistants.
    Augmentations impossibles à obtenir, implication, compétence et investissement ne permettent pas d'évoluer.
    Sentiment d'armée mexicaine : des responsables partout, de tout et n'importe quoi, même en transverse, à qui vous posez des questions ou demandez un renseignement et qui ne vous répondent pas ou vous hurlent dessus parce que vous avez osé les contacter. Si si !
    Aucune action émanant du siège concernant la qualité, l'environnement, la responsabilité sociétale, les salariés, la formation, la sécurité au travail... alors que tout ceci figure en première ligne dans les communications institutionnelles.
    Communication interne maladroite, déconnectée de la réalité.
    Outils de gestion dépassés et méthodes archaïques, BU laissées à la responsabilité des assistantes de gestion par des pseudo-managers incapables.
    RH comme on en rencontre malheureusement trop : hautaine, désinvolte, incompétente, désagréable... Droit du travail ? Convention collective ? Comment ? Vous voulez de l'argent ?
    On a vraiment le sentiment qu'ils pensent qu'en dehors du siège, en "province", le reste du monde ne contient que des imbéciles.
    Bah non madame : ici, à la campagne, on a accès aux livres, à internet, à la culture, j'ai 140 de QI, je parle 4 langues, je sais faire un éventail de choses que vous n'imaginez même pas, et je n'ai pas mangé mon père.

    Advice to Management

    Faire le ménage au sein de la multitude de responsables qui ne servent à rien, à part brasser de l'air. Privilègier les personnalités évoluant dans un monde concret. Arrêter d'arranger les chiffres !


  7. Helpful (7)

    "Très mauvaise entreprise - courtage de matériel humain"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee in Saint-Ouen, Ile-de-France (France)
    Former Employee - Anonymous Employee in Saint-Ouen, Ile-de-France (France)
    Doesn't Recommend
    Positive Outlook
    Disapproves of CEO

    I worked at Gfi Informatique full-time

    Pros

    SSII ayant un actionnaire solide

    Cons

    Style de management d'un autre âge (harcèlement moral, négrier, management par le TACE, sournoiserie...)
    Rémanence d'une culture de SSII venue du run
    2 ou 3 specimen de "chefs porions" au plus haut niveau de l'entreprise, faisant fuir tout individu brillant
    Cercle vicieux : plus de marge > embauche des mauvais > plus de création de valeur pour le client > plus de marge
    Incompétence en forfait
    Montée en puissance d'un réseau occulte interne (islam, tunisie)

    Advice to Management

    Aucune mixité dans le Mngt Committee, gender et inter générations

  8. Helpful (8)

    "Une ssii comment on les deteste"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Ingénieur D' Etude in Paris (France)
    Former Employee - Ingénieur D' Etude in Paris (France)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I worked at Gfi Informatique full-time (More than 5 years)

    Pros

    - Un CE actif

    Cons

    - Un entretien annuel pour la forme. Quoi que vous demandiez ça sera refusé.
    - Si vous rêviez de n'être qu'un numéro. Bingo vous avez trouvé la boite de vos rêves sinon passez votre chemin.
    - Si vous demandez une augmentation, ça sera non et on vous dira que c'est la crise et que c'est pareil pour tous le monde. En parallèle, vous aurez droit à la photo des managers en voyages aux quatre coins du monde pour les récompenser de leur bon résultat et une augmentation à deux chiffres de leurs salaire. Chercher l'erreur.
    - Vous voulez une formation ? Euh vous avez dit quoi ....
    - Vous êtes en interco, merci de vous rendre devant le manager qui aura qlqs couleuvres à vous faire avaler.
    - J'en passe et des meilleurs.

    Bref, vous avez compris.

    Advice to Management

    Au lieu de changer de logo, changer d'esprit d'entreprise.


  9. Helpful (7)

    "Une SSii comme on les aime pas"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Ingénieur Logiciel in Saint-Ouen, Ile-de-France (France)
    Former Employee - Ingénieur Logiciel in Saint-Ouen, Ile-de-France (France)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook

    I worked at Gfi Informatique full-time (More than 5 years)

    Pros

    Un CE actif.
    Salaire dans la moyenne.

    Cons

    - Pas de formation sans déclencher son DIF et encore il faut penser à envoyer sa demande par AR tous les ans.
    - Si vous êtes en interco soit vous êtes licencié soit on va tous faire pour vous faire démissionner ( Envoie à des missions à des centaines de kilomètres de chez vous, pressions psychologique, menaces... )
    - Négociez bien en entrant car vous êtes pas prêt d'être augmenté.
    - Prix de la mutuelle a explosé
    - plan de carrière aucun. Vous serez placé au petit bonheur la chance et votre souhait d'évolution sera le dernier de leur souci. Sans compter que c'est la valse des managers, alors question suivi de carrière...
    - Question valeur humaine et considération de la personne : 0/20. Vous êtes un numéro ou au pire du détail qu'on peut mener à l'abattoir.

    Advice to Management

    Arrêtez de faire des acquisition a tous va. Consolidez les bases. Misez sur la montée en compétence de vos employés plutôt que un turn over a faire exploser le compteur.


  10. Helpful (1)

    "Tests et recette en priorité"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee in Paris (France)
    Former Employee - Anonymous Employee in Paris (France)
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    Pros

    Grand groupe avec de nombreuses références

    Cons

    Missions orientées TRA, ce qui veut dire que les missions sont toutes orientées Tests pour un profil fonctionnel, de plus en plus de missions en TRA.

    Pas de management à proprement parler.


Showing 184 of 195 reviews
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