Grupo Globo Analista Sênior Reviews

Pros

Visibilidade Inovação Lider de mercado de publicidade

Cons

Salário Cultura Falta de estrutura e gestão de pessoas

Pros

É uma empresa muito dinâmica, se você tem paixão pela TV, se encanta em trabalhar lá. É uma fábrica de entretenimento. Tem bastante oportunidade de rotatividade interna.

Cons

Cultura altamente agressiva, com foco em resultado, alta carga horária de trabalho. Você é visto como baixa performance se não estiver disposto a trabalhar em média 10 horas por dia.

Pros

Mercado dinâmico, em que todo dia existe um projeto diferente a ser tocado. A empresa dá grande enfase ao digital e às melhorias advindas dos ganhos relativos à análise de dados.

Cons

Horas extras em excessivas e não remuneradas, não respeito pelas horas de almoço ( "volte rápido pois temos muito trabalho"), pressão excessiva por entregas, muitas reuniões que são intermináveis e sem resultados práticos.

Pros

Equipe competente, projetos de impacto e desafiadores. Chance de trocar com profissionais de outras gerências e diretorias. Ambiente dinâmico e descontraído.

Cons

Gestores pouco eficientes. Alguns têm pouco compromisso com o trabalho, estão preocupados em empreender suas carreiras. Estratégias para ganhar espaço e chamar atenção influem diretamente na qualidade do trabalho.

Advice to Management

Não sustentem tanto gestores ineficientes. Escutem as equipes, elas conhecem a realidade do trabalho. Estão perdendo pessoas incríveis por conta de incapacidade da liderança. A própria pesquisa de engajamento mostra isso, clientes internos percebem isso, mas não se faz nada. A política tem importância, mas não pode se sobrepor ao trabalho.

Pros

Ambiente maravilhoso, times integrados e sem competitividade. Benefícios excelentes. Negócio interessante por se tratar de um produto que todos tem acesso e que está "dentro de casa". Possibilidade de trocar de área internamente.

Cons

Falta plano de carreira, renda variável praticamente inexistente e sem processo de avaliação de desempenho definido. RH muito distante e praticamente ausente. Empresa muito familiar, onde tempo de casa está diretamente relacionado com cargo ocupado. Falta total de meritocracia.

Pros

Beneficios, local de trabalho, fuga da rotina com idas aos diversos predios da empresa, sorteio de eventos interessantes, tour pelo projac ao sermos efetivados, etc

Cons

Não existe um plano de carreira solido, as pessoas que estao no momento ocupando cargos mais altos geralmente tem contato com pessoas da gerencia ou da familia Marinho.

Pros

Vivência adquirida pela dimensão e diversidade de assuntos tratados na empresa! Benefícios oferecidos pela empresa! Ambiente de trabalho! Comprometimento dos empregados!

Cons

Alinhamento dificultoso com a Chefia! Falta de oportunidade de aperfeiçoamento externo! Trabalho interno com equipe para desenvolvimento profissional e pessoal.

Pros

ambiente. tecnologia de ponta. inovação. benefícios. trabalhar com os melhores.

Cons

pouca perspectiva para crescimento. falta de plano de carreira. reconhecimento interno.

Advice to Management

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