Motorola Mobility Reviews in France | Glassdoor

Motorola Mobility France Reviews

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France

3.5
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Motorola Mobility Co-President Aymar de Lencquesaing
Aymar de Lencquesaing
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6 Employee Reviews

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Pros
Cons
More Pros and Cons

  1. "System Engineer"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Contractor - Anonymous Contractor in Paris (France)
    Former Contractor - Anonymous Contractor in Paris (France)

    I worked at Motorola Mobility as a contractor (More than 3 years)

    Pros

    can work remotely, very complex systems to manage, average salary , learn much

    Cons

    not high salary in Europe, involves lot of travelling, google destroyed it


  2. "the worst company in the high tech realm"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Senior Engineer in Paris (France)
    Current Employee - Senior Engineer in Paris (France)
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    Pros

    There is no reason except the money

    Cons

    everything is bad, absolutely nothing

    Advice to Management

    take the money and give up

  3. "De vieux processes à rénover. Lourdeur et réunionite aiguë!"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Ingénieur in Paris (France)
    Former Employee - Ingénieur in Paris (France)
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Motorola Mobility full-time (More than 3 years)

    Pros

    La renommée de la marque, bien que fragilisée depuis 2008.

    Cons

    Peu de mobilité interne. Encore moins à l'international.


  4. "Simple dans son fonctionnement."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Responsable principal de programme in Toulouse (France)
    Former Employee - Responsable principal de programme in Toulouse (France)
    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Motorola Mobility full-time (More than 10 years)

    (Translated from English)

    Pros

    Beaucoup du gras a été retiré et ils sont maintenant une entreprise mince. Très bon ingénieurs et savoir-faire de création de téléphones portables.

    Cons

    Trop de couches de management. Ils bougent trop lentement dans un marché difficile où ils sont maintenant bien derrière la compétition. Un environnement de développement plus mince leur ferait du bien.


  5. "Une autre opportunité ratée"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Responsable in Paris (France)
    Current Employee - Responsable in Paris (France)
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    - Opportunités pour apprendre : de nombreuses personnes très compétentes et prêtes à partager
    - Challenges high-tech : de nombreuses opportunités d'optimiser la technologie
    - Entreprise pleine de diversité
    - Entreprise réellement bien répartie : il est fa

    Cons

    - Pas de management fort : pas de véritable direction ni stratégie
    - Manque de visibilité de la stratégie : processus de prise de décision trop diffus
    - Absence de prise de décision efficace : "ne prenez pas un non pour un non"
    - Difficultés de compréhension des marchés en dehors des Etats-Unis : trop peu du marché local est utilisé dans la stratégie et les décisions
    - Prise de décision trop tardive
    - Changements de stratégie trop fréquents : bons en microexécution, mauvais en macro exécution

    Advice to Management

    - Communiquez
    - Soyez honnêtes et très clairs
    - Écoutez les employés non américains, ils sont la meilleure ressource de l'entreprise pour comprendre les tendances et marchés locaux


  6. Helpful (1)

    "Motorola, un nouveau Titanic dans les télécoms."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Ingénieur de recherche expérimenté in Paris (France)
    Current Employee - Ingénieur de recherche expérimenté in Paris (France)
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Motorola a une longue histoire et a déjà démontré sa capacité à révolutionner le secteur des télécommunications. Il est possible de maintenir cet « esprit d'innovation » et de rester un pionnier dans les télécoms, mais seulement si la direction fait l'eff

    Cons

    Pas de connexion entre mon travail et les produits Motorola.
    La direction ne comprend pas et ne se préoccupe pas du travail de mon équipe: il y a une sorte de coupe dans la communication entre ma direction directe et la haute direction.
    La direction n'a pas de vision de l'avenir de l'entreprise: ils ne savent pas quoi faire, ils ne gèrent l'entreprise que sur une base quotidienne, ils ne sont pas en mesure de construire des projets à long ou moyen terme.
    La direction ne comprend rien aux tendances et aux défis du marché: il est clair qu'ils ne voient pas vers où les concurrents vont, comment le marché évolue et ce que les consommateurs veulent.

    Advice to Management

    La haute direction devrait être plus proche des salariés, doit développer de meilleures compétences en matière de stratégie et avoir une meilleure compréhension des technologies développées par l'entreprise.


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