RMA Comunicação Executivo Reviews | Glassdoor

RMA Comunicação Executivo Reviews

Updated Feb 19, 2019

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3.7
100%
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  1. "Bom ambiente para crescimento profissional"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Executivo De Contas Júnior in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    Gestores e diretoria acessíveis, independendo do cargo, o funcionário tem liberdade para conversar, propor ideias e evoluir. Treinamentos muito bons.

    Cons

    Salários abaixo do mercado, não deixam claro qual é a política para promoções e às vezes, há sobrecarga de trabalho. Poderia ter mais benefícios.

    RMA Comunicação2019-02-19
  2. "recomendo"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Executivo De Atendimento Sênior in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    Comunicação transparente entre equipe, bom ambiente de trabalho, oportunidades de crescimento, carga horária adequada, oferece vários treinamentos

    Cons

    Os salários poderiam ser melhores, comprados ao mercado, e a jornada de carreira mais detalhada. Poderia implantar horários flexíveis e estimular o home office.

    RMA Comunicação2018-09-15
  3. "Bom ambiente"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Executivo De Contas in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    Fácil acesso ao corpo diretivo, ambiente familiar e acolhedor. Prezam sempre pela integração e são bem transparentes com relação à performance financeira da empresa.

    Cons

    As negociações em torno de salário são sempre muito complicadas e baseadas em porcentagem sobre o atual salário, e não numa realidade de mercado, independente do fee dos clientes.

    Advice to Management

    Avaliar melhor o trabalho desempenhado com a demanda existente para aplicar uma política salarial mais justa e proporcional.

    RMA Comunicação2018-04-07
  4. "Bom lugar para se trabalhar e aprender!"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Executivo De Contas Pleno in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    Rotina dinâmica, aprendizado constante, investimento no bem estar do funcionário, feedbacks recorrentes. Os sócios estão sempre em busca de algo diferente e inovador, todas as pessoas são solícitas e acessíveis.

    Cons

    O crescimento é lento e muitas vezes não acontece da maneira como é proposta, existem muitas burocracias internas, a pressão às vezes é grande e em alguns casos existe acúmulo de função.

    RMA Comunicação2018-02-21
  5. "Uma agência que se diferencia das outras"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Executivo in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    Excelente ambiente, com pessoas do bem e espírito de equipe. Todos estão dispostos a ajudar. Infra adequada, que melhora ano a ano com os resultados da pesquisa de clima organizacional e pedidos extras. Uma empresa capitalista, como todas, mas que preocupa em ouvir o colaborador, tenta fazer com que todos sintam-se bem e amparados. Cumpre o que promete e faz de tudo para não demitir.

    Cons

    A remuneração é um ponto que todos os anos aparece como algo de atenção, mas creio que não seja diferente em outros lugares, contudo paga em dia e demite em último caso. Na atual crise, que começou em 2016, não demitiu ninguém, mesmo que para isso tivesse que enxugar em outras coisas menos importantes. Precisa ter mais executivos criativos, que tragam novidades e sejam menos reativos e arrogantes. É muito mimimi... para pouco resultado.

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    Advice to Management

    Ás vezes diminuir o quadro funcional pode ser bom para que pessoas tenham mais oq fazer, sintam-se motivadas e melhorem a remuneração. Seria bom ter pessoas mais criativas como diretores de arte e mais engajados com os clientes

    RMA Comunicação2017-01-20
  6. "Uma empresa ótima para se trabalhar"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Secretário Executivo in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    Tem um ótimo clima de trabalho Reconhecem o funcionário quando faz um bom trabalho Bons benefícios Portas abertas com a diretoria òtimas pessoas

    Cons

    Dificil descrever, mas acho que a parte burocrática. quando temos que aprovar alguma coisa, passa por várias pessoas até que, o que queremos, seja aprovado.

    Advice to Management

    Dar mais autonomia para os gestores

    RMA Comunicação2016-11-30
  7. "Baixa remuneração com ambiente agradável"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Executivo in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    Clima amigável , incentivo a realização de cursos na área e busca de um trabalho que fuja da mídia convencional. Contratação CLT, com benefícios como VA ou VR, plano de saúde e ajuda de custo para inglês. Atualmente a empresa visa crescer como grupo agregando empresas que oferecem diferentes serviços ligados à comunicação.

    Cons

    Falta de líderes inspiradores e bons gestores Oportunidade de carreira para apenas um grupo seleto Baixa remuneração Desorganização estrutural (não há um sistema claro) Não é flexível em relação a inovações (metodologia que engessa)

    Advice to Management

    Olhar atento para a realidade do atendimento e não apenas no lucro da empresa Agência tem se tornado lucrativa, mas não tem mais estimulado a dedicação de seus funcionários Ser mais moderno, com rápida adaptação a novidades também passa por dar mais autonomia e valorização aos atendimentos (e não apenas ao gerentes).

    RMA Comunicação2016-12-06
  8. "Um dos melhores lugares para se trabalhar"

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    • Compensation and Benefits
    Executivo in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    O melhor ambiente de trabalho em que já estive. Empresa muito atualizada em novas tecnologias. Realmente investe no treinamento dos funcionários. Flexibilidade no horário e líderes sensatos. Demitir é o último recurso.

    Cons

    Há pouca projeção futura de carreira. O volume de trabalho poderia ser repartido de forma mais igualitária, pois a estrutura dos núcleos ainda é engessada. Há casos de salários muito abaixo da média.

    RMA Comunicação2016-08-19
  9. "Boa empresa para trabalhar, ótimo clima e oferece qualidade de vida."

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    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Executivo De Contas in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    O clima da empresa é muito bom, os gerentes e diretores são abertos para ideias novas e auxiliam quando necessário. Deixam os funcionários à vontade.

    Cons

    O salário está abaixo da média de outras agências. A metodologia para avaliação se o funcionário será efetivado ou não, a cada um ano de empresa completo, não é clara.

    RMA Comunicação2016-08-13
  10. "Agência de Comunicação incrível"

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    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    Executivo De Contas in São Paulo, São Paulo
    Recommends

    I have been working at RMA Comunicação

    Pros

    Há espaço para inovação, participação em diversos projetos diante da expertise e não apenas do cargo dos profissionais, a alta e a média gestão são participativas no dia a dia. Boa parte dos colaboradores buscam oferecer soluções práticas e trabalhar em equipe.

    Cons

    Comunicação interna está desestruturada. Em geral, comunicados são feitos em reuniões gerais ou postados na rede social corporativa. Não há documentação em mais de um canal para consulta posterior ou para aqueles que não estiveram presentes por conflito de agenda . Diante do crescimento, o RH deixou de promover cultura da empresa e realizar ações para públicos internos específicos . Trabalhando em modelo cluster, há... diversos atritos ocorrendo por falta de alinhamento e cultura. A média gestão também está tendo dificuldades diante desse crescimento, visto que muitos estão administrando equipe maiores ou/e mais clientes.

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    RMA Comunicação2016-06-09
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