Scout24 IT Manager Reviews | Glassdoor

Scout24 IT Manager Reviews

Updated Mar 19, 2015

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Scout24 CEO Tobias Hartmann
Tobias Hartmann
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  1. "Geballte Internettradition! Innovator Drive! Rock'n Roll"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    IT Manager in Berlin
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Scout24

    Pros

    Top Auststattung, hochkompetente Mitarbeiter, großartiges internationales Führungsteam, Karrierechancen, regelmäßige Konferenzbesuche (auch Übersee), soziale Verantwortung ist nicht nur ein Buzzword, World-Class IT Team ... Hier zu arbeiten ist jeden Tag eine echte Freude!

    Cons

    Eigentlich nur eine: Durch das hohe Alter des Unternehmens (16 Jahre) haben sich Verhaltens- und Denkmuster eingeschlichen, die Innovation blockieren können. Das Unternehmen versucht alles den Drive und das Verantwortungsbewusstsein eines Startups zu implementieren - schafft das auch ganz gut, nur scheitert es im kleinen an einigen Mitarbeitern - die zu lang im Unternehmen sind und denen dadurch die Aussensicht... fehlt.

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    Advice to Management

    Weiter so machen! Stellt Dinge in Frage! fördert die richtigen Leute! Verändert die Strukturen! Und vor allem: Bleibt dabei, dass wir das beste Anzeigenportal der Welt sein wollen!

    Scout242015-03-19
  2. Helpful (1)

    "Immer wieder neue Herausforderungen"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - IT Manager in Munich, Bavaria
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Scout24 full-time for more than 5 years

    Pros

    Es ist ein junges Unternehmen, wo ein entspanntes und trotzdem professionelles Klima herrscht und man von vielen Kollegen etwas lernen kann. Hier ist man recht weit weg von Konzernbürokratie und Reglementierungswahn.

    Cons

    Es dreht sich halt alles ums Auto und um die ursprüngliche Produktidee herum hat sich nicht viel neues entwickelt.

    Advice to Management

    Ausgleich für von der Firma erzeugten CO2-Ausstoß bezahlen als CSR-Initiative. Eine Dusche einrichten, um Leuten zu ermöglichen vor und zwischen der Arbeit Sport zu treiben.

    Scout242015-01-30
Found 2 reviews